邮储石家庄线下一面

lz面试的是ai岗位，只有一个笔试和一个技术面，笔试是完成一个coze技术流的搭建，过了笔试就开始技术面，流程推进很快。技术面是两个面试官，面试官给我的感觉很好，感觉很善良😂，没问什么很技术的东西，因为lz的简历是偏嵌入式硬件，就问了个我的工作流设计思路，还有我以后的职业规划，然后聊聊天。面试时间不到二十分钟。体验还是非常好的，面试官很好，接待我的小姐姐人也很好，没等多久（lz怕迟到提前来了），流程推进很快。😆

华为od，从机考到面试到拿offer一条🐲要在短时间内通过华为OD机考你可以采取以下策略：一、基础知识系统强化 编程语言精研 深度掌握 Java、C/C++、Python 等主流编程语言的核心语法体系，强化内存管理、异常处理、泛型机制等底层原理认知。熟练运用数据结构实现：包括线性结构（数组、链表、栈、队列）、非线性结构（树、图、哈希表）及高级数据结构（堆、字典树、并查集），同步巩固排序（快排、归并、堆排）、搜索（二分、广度 / 深度优先）、递归回溯、动态规划等基础算法的时间空间复杂度分析能力。二、阶梯式刷题策略 平台精准选择 优先选用 ********、牛客网等主流算法平台，或官方指定的在线...

我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事，再加上6名华为员工，我们组一直保持十几人规模，工作内容由我统一分配，并不会区别是否是OD员工，关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止，1名OD同事因家庭原因离职，其他6位OD同事，已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，我们部门名额比较多，所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质，不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

吃饭有餐补，不断供零食➕下午茶是谁的公司我不说🫡工作之余天天跟搭子们一起吃吃吃喝喝喝😈（公司怕我们长胖安排了健身房和游泳馆） WLB远超之前待过的公司🫶😽我宣布美的食堂是除我本科食堂以外最好吃的食堂！爱吃辣人也能吃到想吃的！ 我们部门每天都🈶下午茶，水果达美乐和肯德基🍟 从不加班的实习，六点就下班🤩 已经在呼喊朋友来美的实习了🥸 #美的集团2026届暑期实习招聘【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，世界五百强企业【招聘岗位】涵盖信息技术、研发技术、财务金融、管理等八大职业群，海量岗位任您选择 【招聘对象】202...