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一个想要offer的人
2023-11-13 14:12
北京师范大学 产品经理
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江苏银行北分体检是海体吗?
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听说江苏银行笔试是海笔,面试是海面
北分这边,就面试了一轮,没通知有第二轮,收到差额体检通知,想知道这个差额到底是差多少?
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牛客144055150号
天津商业大学 Python
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发布于 2023-11-13 20:05
天津
暂无评论,快来抢首评~
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04-22 18:08
门头沟学院 Java
⭐3k Stars!这个完整开源的RAG项目,适合所有AI求职者复现
还在简历上写“了解RAG原理”吗?今天推荐一个能让你真正做出一个完整RAG产品的硬核项目——rag-web-ui。https://github.com/rag-web-ui/rag-web-ui它不是一个教程,而是一个功能完整的智能问答系统,拥有漂亮的前端界面、完整的后端服务和数据库。把它复现一遍,你的简历和面试能力能提升一个档次。📌 这个项目是什么?rag-web-ui 是一个基于RAG(检索增强生成)技术的智能对话系统。简单说,你可以上传自己的文档(PDF、Word等),然后它会像一个懂这些内容的专家一样,回答你的问题,并告诉你答案来自文档的哪里。项目地址:https://github....
哪些AI项目值得做?
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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03-08 21:48
哈尔滨理工大学 游戏后端
学java第六天,效率太慢了把游戏删了我再玩是sb
牛客44320985...:
你的当务之急是把这个糖的要死的沟槽ide主题改了
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03-25 20:42
字节跳动_前端组_前端开发(实习员工)
感谢信
没想到挂了还有感谢信啊哈哈哈哈啊哈哈啊哈哈
沉心静气_冲:
我老师说得,业务线砍了
27届求职交流
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04-19 22:09
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
实习 听完真的值了
一个做后端的朋友,实习第三个月第一次独立上线了一个功能。那天晚上他盯着监控面板看了一个小时,就看着请求进来、数据出去,什么问题都没有。他说那一刻突然觉得之前被mentor骂的、被需求改来改去的,好像都值了。还有个做产品的,实习快结束时参加了一次用户调研。一个真实用户说"你们这个功能我每天都在用,特别顺手"。她说那是她做了几个月需求文档、改了无数版原型之后,第一次感觉自己做的东西被人需要了。最戳我的是一个测试实习生说的。他说有一天发现自己提的一个bug,被开发改完上线了,影响了几十万用户。"那一刻我才明白,测试不是打杂的,是真的在保护用户。"实习最开始觉得...
嵌入式的小白:
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