字节抖音生态与运营部门，后端开发值得去吗？

1. 闭嘴装聋：别多嘴，学会装听不见、不瞎掺和。多听少说，专注自己工作，别卷入是非，事儿少麻烦少。职场少说多听,别透底,别第一天去了 第二天同事就知道你家底子了，没分清是敌是友之前少说话2. 学会隐身：别啥事都上手，平时低调点。关键时候再出面，露一手让人印象深。刚入职态度可以积极，但是不能什么事都拦。3. 功劳归上：有成绩别独揽，适当把功劳给领导。领导高兴了，以后机会少不了。汇报时可说多亏领导指导。这个是的，要想升职第一步先讨领导开心4. 不聊隐私：和同事相处，别轻易说自己私事。职场关系复杂，隐私泄露可能被人利用。少说自己的私事，如果同事一直追问可以编，也可以模糊回答，尽量保护自己的隐私5. ...

【面试信息】面试方式：视频面试（单面）面试时间：2025年06月30日感觉要凉的节奏

什么样的项目，面试官感兴趣呢？我认为哈，面试官感兴趣的程度可以分为如下几个等级：（1）最高级：你做的项目和面试官所在部门工作内容完全重合（2）次高级：你做的项目用到的技术栈和面试官所在的部门重合或者部分重合（3）高级：你做的项目，跟面试官表明因为有实际需求才开发的这个，并且让面试官感觉到，确实只有开发个你这项目才能解决你的需求，并且还不得不这样开发。（4）低级：你说是为了学习，而才做的这个项目，那确实有点垃圾了。不知道这样排序大家认不认可。我来分析下：如果你做的项目和人家部门一样，那表明你直接有直接上拉就解bug开发的能力，肯定对你这感兴趣。或者你项目用的技术栈人家也在用，那表明你有人家这部门...

实习一个月了，landing了两周半，看了一周代码，写了一个小小小需求，又来一个小小小需求。没让我跟业务流程，我看的代码也不是核心代码，离业务流程还挺远的，就像在做横向项目，没啥长进的样子。所以，把我招进来干啥的呀，为了一个月给我发七千多工资吗，每天10105但是感觉没有丝毫长进，秋招可怎么办呀，别到时候手撕也不会了，八股也不会了，纯有一个实习经历但是也没涨什么工作经验，而且八月就要秋招了，到时候还得边实习边秋招，心太苦了现在也没有人push我，给我需求因为不那么重要，也没说有什么ddl，不会后面一直这样吧，每天都有事干，但是每天都不知道干啥