迈瑞医疗

拿了个央企的offer，先签了保底，但心里还是不甘心，明年春招还想试试，先把精力放毕业论文上

所有 Java 服务的线上问题从系统表象来看归结起来总共有四方面：CPU、内存、磁盘、网络。例如 CPU 使用率峰值突然飚高、内存溢出 (泄露)、磁盘满了、网络流量异常、FullGC等等问题。本文从以下四个角度，去分析如何排查线上问题，如果你也遇见过上面的这些问题，却无从下手相信你看完这篇文章，能够掌握线上问题的排查思路与工具方法，方便你遇到线上问题时，心中有数，不慌不忙，赶紧mark起来吧。CPU，CPU使用率飙升，如何定位内存，内存溢出、垃圾回收的问题排查思路与工具IO，IO异常时，如何定位网络，网络卡顿，网络不通的排查思路先说结论，大部分工程师也许没有全面的性能问题诊断机会，解决线上问题...

鼠鼠是单9硕非科班混子，目前秋招只拿到了这几个offer，不知道各位牛油怎么看，鼠鼠目前倾向于去招银躺（虽然应该也躺不了...），感觉卷不动了。👋个人背景：非科班单9硕👏offer1：招银网络深圳后端开发，总包n，听说是3个研发中心里强度比较低的，网上风评差好像更多是针对成都研发中心，有找内部员工咨询，应该是一周加班2-3天，8点半下班，周三周五5点半下班这样，相对互联网和制造业强度较低。缺点是涨薪慢，一年5次绩效考核，不知道考核压力怎么样。💯offer2：新凯来通软开发，base深圳，接口人通知审批通过，这两天应该会电话谈薪，预计是n+2-n+5吧，今年寒气逼人感觉大概率n+2了（n-2似乎也有可能），看网上新凯来的强度有点劝退，可能9106，周六有加班费，但是公司前景比较好，只要能卷后续涨薪应该也快。🌱offer3：华为通软开发，base东莞，还在泡池子，有保温电话，跟接口人说希望能开14a，但是鼠鼠简历没什么竞争力，感觉有点悬，能不能开奖也是未知数，优缺点和新凯来差不多，base东莞生活成本应该比在深圳低。稳定性感觉半斤八两了，招银连续两年低绩效可能会被裁，听说华为今年挺多不续签的，新凯来人员流动也大。还有一点就是新凯来和华为因为技术栈的原因，后续如果要跳槽难度可能比较大，招银是java后端开发，后续如果要跳其他大厂可能容易一些？

你知道我们这边团队背景吗？”“你现在一般是通过什么样的方式去学习到这些（AI）内容？”像你最近看到 Claude或者说发布的一些特性，你觉得哪些还蛮感兴趣的？”你平时像编码使用 Claude 那你像看你在使用 Claude或者那些AI辅助编程的软件的时候，你会关注到他们核心的 Tool 都有哪些吗那你刚才提到他 global 搜索代码这一块，其实 Claude 和 Cursor在代码的检索这一块是有两个方向的。这个你了解吗？你前面提到像 Gemini 的 Deep Search 那块，你大概了解它是怎么实现的。那我如果现在想让你实现一个这样类似的深度搜索的一个 Agent，你会怎么去开始着手实...