小米，华为，百度，腾讯，引流

1、介绍一个你实习期间做过最难的工作2、对启云方的了解3、最忍受不了同事如何4、反问

运维实习生一面（25年9月） 面试流程 自我介绍与背景 向面试官介绍了自己是某高校计算机专业的应届毕业生，技术方向是自动化运维。 在之前的实习中，我主要负责：  使用Shell脚本来管理本地的KVM虚拟环境。 通过Python调用主流云厂商的API，将云资源成本和配置信息汇总并写入数据库。 主导开发了针对GitLab Merge Request的代码质量自动检测工具。  技术知识考察 面试官在听完我的介绍后，开始对我进行技术知识的考察，问题由浅入深，覆盖了Linux、Docker和Kubernetes。 Linux基础  问：你用过哪些Linux发行版？  答：实习时主要用CentOS系，自己...

面试官是个女士，没开摄像头，全程大概40分钟时长1，介绍一下你的课题？创新点是什么？2，你的课题和项目是自己独立完成的嘛？3，你学习一个项目的思路是什么？4，你周围的人对你是怎样的评价？5，docker进行mysql的镜像拉取，是如何进行的？6，你对工作城市有什么期望吗？7，你的测试项目包括有什么业务？为什么选择这个项目？8，你对cpu和电脑硬件了解吗？反问环节，面试流程大概是两轮专业面，一轮hr面，大概一周左右出一面结果吧，业务流程是好几个测开部门，具体看到底分配到哪个部门。

在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...