西电集团26届校招进度

一面面试官加了微信说后续发offer可能会转岗，说我如果有意愿他就去催hrbp，然后周一我又打电话问了一下，他说再去催，这是什么情况呀，有高人指点一下吗

佬们，公司各种各样的权限，安全限制。导致各种在线文档都被墙了，如何在 mac 上用 Typora 写笔记，也不好发出来，直接会安全提示。想问下大家都是怎么记笔记的，或者关于一些需求的包装理解笔记都是怎么带出来的？我尝试用 vpn 开 tun 加 代理模式能访问到语雀这些，但是我怕被逮了，隔壁组有个实习生就因为截图发我们实习生交流的群，被安全那边私聊提醒了

前几天看到内部群汇报数据库故障导致页面加载不出来，我组leader和另外一个组召开紧急会议实时排查问题，现在想想有点绷不住虽然后面没被安排去跟进修复，和代码优化，但是第一次接触这种实际高并发场景，就抱着学习的态度和好奇心进去看看报告和排查文档了。当时从晚十一到凌晨两点，从临时扩容，到慢查询排查，到定位根源到缓存清楚逻辑异常，导致大量请求打到数据库，再到临时临时请求调度到分库，等到功能修复完全同步上线，整整三个小时。虽然没有亲身体验，但看这详细文档感觉也学到不少。就是有点可惜，这个业务场景不是我们组负责，不然说不定还能包装一手，有点羡慕在这个业务组的另一个实习生了，qps高一点的都在这个他们组了写在最后，请教一下各位佬，简历包装有没有什么技巧？虽然现在做的是toc业务，但是产品是属于主产品里面的插件，qps不及主产品的百分之一。这种情况只能包业务复杂度吗，或者说其他的包装方向？

本人单九硕 目前已签零跑汽车 n✖️14 公积金 12%杭州滨江区 做应用软件开发 框架组的 每天有餐补 一周加班三天 大小周 小周周六上半天 加班可以调休 杭州有6w补贴华为终端bg软件部 13a 或者14c  公积金5%上海青浦 通用软件开发 三级部门应该是openharmony 强度应该比较大 周末加班双倍求求各位牛友给点建议  从未来发展前景 以及薪资 待遇方面