我打hr?。。真的假的

导读：双非本科，没有名校光环，简历曾被大厂系统“秒拒”。但最终，我拿到了某头部互联网公司的后端开发实习Offer。这篇文章不讲虚的，只讲我做了什么、踩了什么坑、面了什么题。全文约2500字，适合所有正在准备后端实习的同学反复阅读。TDK（Title， Description， Keywords）Title： 双非本科学历，我是如何拿到大厂后端开发实习offer的？附面经与复盘Description： 双非本科无实习经历，我靠3个月系统准备拿下大厂后端开发实习offer。本文分享真实面经、项目准备、算法刷题策略与面试沟通技巧，适合正在找后端实习的同学。Keywords： 双非本科，大厂实习，后端...

项目都是知识星球上找的,自动化脚本海投一周一个面约不到,道心破碎了

感觉没了 感觉没了Hr说要去应届实习一个月感觉前面回答她的问题回的太差了

哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...