腾讯云智发笔试了

感觉我的mt经常答非所问，和他讲话恰如对牛弹琴，鸡同鸭讲。每次问完我都是黑人问号？？但介于实习生的身份也不敢再多问，就只能问其他同事。后来我实在没忍住和其他实习生吐槽了这事，他们也觉得认同我的想法。如果因为他我选择跑路，感觉又不值得，毕竟是一个知名大厂，如果不走，和他工作我就要难受至少3个月……牛友们，咋办呀！

二本学院真的不配就业吗  图二是重新排版，把一些有争议的地方改掉了

这是我的一个学长，进了核电站工作，刚入职年薪12W，这对吗这个简历能拿到这么好的offer？核电行业这么摆的吗？

职场不是朋友圈，不必亲密无间，但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为，看似小事，却最容易在无形中毁掉人际关系，甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非  “小李昨天又被领导说了吧？”“她那个方案真是一言难尽……”  📌 危害： 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签，就很难再被信任。 ✅ 正确做法： 对事不对人，保持中立。可以说：“这个方案可能还有优化空间”，而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪  抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大……  📌 危害： 职场关系本质是合作关系，不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力，甚至担心你影响工作状态。...