谈薪问题

提前查行业薪资报告，问学长真实待遇，别被官网数字忽悠。敢于开口，但别硬刚；表达期待，也留余地。HR也是打工人，他们有权衡的空间，但不能替老板做主。真正决定薪资的，不是你的绩点，而是市场上同类人的稀缺程度。技术岗硬气，文科岗谨慎，这是现实。但无论拿多少，第一份工作最重要的是：成长空间、团队氛围、能不能学到东西。十年后回头看，起薪差五千，不如遇错一个领导伤得深。所以谈薪时，除了钱，记得问：“我来了之后，会变成什么样的人？”这个问题的答案，比任何数字都值钱。

1、谈谈自己的优缺点 2、是否参加过淘天其它部门的面试 3、介绍项目 2 4、用 Redis 做了什么？用的什么数据结构？ 5、Redis 的 Zset 底层实现 6、Redis 是单线程的还是多线程的？ 7、假设线程池中有多个线程，同时对同一个 Redis 进行 put 操作，这是可以的吗？ 8、Redis 除了做缓存之外，还可以做什么？ 9、Redis 做分布式锁用什么命令？PX 和 EX 的区别？ 10、Redis 做分布式锁，锁过期了会怎么样？如何避免锁过期带来的问题？ 11、假设一个 Redis 集群，集群存储了当前锁的一个实例，如果挂掉的话，怎么去避免锁的丢失？ 12、项目 2 中...

有一家M公司给我打了带薪意向的电话，开的比较惊喜（ssp），我当场没有接给hr说要考虑一下，因为主包手里有可能开更大的offer，但是今天问了一圈其他家hr被告知谈薪可能会比较晚。基于以上信息，主包有2点问题，希望各位大佬给点建议：1.因为我没接offer，所以没有带薪邮件意向，如果我很久没有回复hr（今天是第四个工作日），会不会被我把offer拖没？2.我能用手里没开出来的公司去argue一下M公司的base吗，因为离我预期其实还有一点距离。如上，希望各位大佬能帮忙解惑～

2025年10月28日 作业帮二面全程45分钟，无手撕。实习拷打。您怎么理解 Agent 这种东西？在自动诊断场景中，是否会遇到大模型“幻觉”问题？Agent 调用的“工具”具体包括哪些？Agent 能覆盖的业务颗粒度是怎样的？是全覆盖还是部分覆盖？如何定义覆盖范围？您整个技术栈大致是什么样的？（语言、框架等）Spring 体系在处理网络请求时，底层使用的网络模型是什么？（如阻塞 IO、NIO、容器模型等）JWT 在您的系统中主要解决什么问题？JWT 与有状态认证相比，优劣势是什么？JWT 的组成结构是什么？验签过程如何？JWT 的验签方式和 OAuth 2.0 有什么区别？从安全角度看，JW...