offer比较
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24届硕士生目前考虑的offer,不知道怎么选,希望大家给点建议。
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好家伙,全是好高端的
看不下去了,直接举办
路过的狗都要点一手举办
他们可能是说说,我是真举报
手术机器人小厂,发展很快,目前大量补录 https://www.nowcoder.com/discuss/555520667643355136
医疗器械TOP外企“波士顿科学” 24届研发培训生 最新岗位
私戳我简历直达HR(还在看机会的速来)也可以邮箱投递:ViviWang1@careerintlinc.com:
研发培训生(固件Firmware 软件Software硬
件Hardware 机械Mechanical):211及以上
(卡的死,但不卡本,硕士是211及以上的也行)。
固件工程师,支持医疗设备上的嵌入式软件开
发和测试。
职责
1、I职责包括测试、分析、设计、实现、调
试和修改嵌入式软件。
2、(与硬件团队合作进行系统调试和问题修
复。
3、(与系统工程师或其他用户代表接口,以定义或修改应用程序要求、设计和/或实施。关键技能和经验:
1、计算机科学学士或以上学历或同等学历。
2、扎实的C/C++/Python编程技能。
3、熟悉 Linux操作系统体系结构,包括内核
和用户空间。
4、熟悉嵌入式平台和硬件接口,如
UART/I2C/USB/SPI。等
5、熟悉IPC、内存管理、设备驱动程序、文
件系统、互斥、信号量、内核调度程序和
ISR。
6、具有良好的团队合作精神和独立工作能力。
有鹅选鹅,顺便这个是cdg吗?
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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