核桃编程-少儿编程老师--面试经历

地点: 广州
(环节:听宣讲会-->简单笔试-->无领导小组讨论-->hr面试-->通过后培训3周,实习到毕业转正,转正后6月试用期,合同签3年)

1, 所有的应聘者一起听核桃编程公司的宣讲会
2, 比较简单的笔试题目--都是选择和填空

·C++中一个字符加一个数字得到得到什么?

·一个二叉树,提供根据两种深度遍历方法(先序、中序、后序的其中两种)得到的数组,
然后选出另外一种遍历方法得到的数组.

· 给定一组数据,每次操作可以其中一个元素取出部分值加到另一个元素上,
使得这组数据所有的值都在给定的区间范围内,给出最少的操作次数.

· 一组数据入栈出栈的顺序

· 不同进制的加减乘除运算

·汉诺塔问题

一共10题60分合格
3,#牛客AI配图神器#进入无领导小组讨论

看材料5分钟(关于学生的竞赛规划)
每人2分钟完成自我介绍加方案介绍
15分钟一起讨论,选出一人总结汇报
4,通过后进入个人面试环节

我在无领导讨论环节表现较差,没有通过

反思:
自我介绍时太过紧张,内容冗长,优点不突出.
阅读材料时看得太着急,漏看一些细节,没有发现材料中一些能够串起来的联系.

教训:
利用费曼学习法,将我所学知识像老师授课一样口述给我自己,
一直训练直到完全理解知识点,并且口述时不卡壳.
面试时自我暗示不要紧张,审题时注意力要高度集中,不要被其他事物分走注意力.
草稿纸上的思维导图不能潦草,稍微放慢书写速度,反而会提高整体的完成速度.
全部评论
请问汉诺塔问题怎么考察的?
点赞 回复 分享
发布于 05-08 16:11 陕西

相关推荐

xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
点赞 评论 收藏
分享
头像
08-28 09:05
门头沟学院
投递美团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
9
12
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务