华泰证券金融科技专场

双9硕士应届, 中型企业实习 (校企合作性质), 还没发论文但实验已做得差不多了投递的岗位是算法工程师按照时间顺序1. 线下笔试 (2小时) + 线下技术面试 (半小时?)笔试:线下的校园招聘会, 笔试就是基本的行测+技术岗选择+两道编程题编程题极其水, 5分钟秒了技术面试:自我介绍实习哪的, 做的什么实习期间各段经历的详细拷打 (从工作内容到技术原理, 可能因为我实习期间做的大模型相关工作和面试官所在部门相关性较强, 所以面试官问了不少技术细节)自己的研究生期间工作是什么研究生期间工作的具体内容询问 (从头介绍一遍自己的工作, 问了不少细节)反问环节 (我问了问业务和技术的结合点, 工作时间等等, 还问了点没必要的东西, 比如技术考核怎么做的)2. 资料收集3. 杂项线上终面测评 (通用的反社会人格筛选测试)还没终面就发了统一校招体检通知和一堆信息收集表 (?)4. 线上终面 (10分钟)拷打本科研究生中间空的两年什么情况 (我本科保研资格被体育挂科整丢了, 所以临时在校工作一年, 然后考研. 几乎所有企业面试都会揪着我问这点 ... )实习是什么, 做的什么 (简要介绍了下内容和成果)其他应聘的进展对找工作的关注点 (那当然首先是工资了, 再就是上升和发展空间. 提了一句我想后续转型量化研究, 面试官回复说公司有后续转型的渠道)应聘华泰的个人优势/卖点自己的不足之处 (?) (没准备过, 简单说了个自己对金融业务不了解, 以后可能需要多和业务部门交流, 技术上的问题就遇到再说了)更新：从参加线下笔试到发放录用大概一个月具体offer信息不便提供, 薪资待遇等和网上基本一致总的来看, 如果不把它当国企来看, 对我这种不想去大厂996的应届生来说是比较香的

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...

中科曙光offer审批到底多久啊，一周过去了还没消息，能不能快点啊😖

2021-2025已经工作第四个年头了，真的是干够互联网了，这次更是受到了高中同学的刺激（20天），他在青岛公务员，由于家是临沂的，所以每年有接近30天的探亲假，是真爽，最近已经休假了，直接休到了12月份了，直接激发了我探索生命的意义。我为什么要两次放弃年终奖  2021年加入雷军的麾下，作为一名资深的米黑，其实来小米的目的就是想看看小米到底有多差，是不是我误会他了（其实我是没有更好地offer了）。事实证明，我以为的就是我以为的，事实没有错，小米就是烂。刚开始小米的确挺好的，扁平化，不抓工时，大家都挺舒服的，都默契地早点下班，几乎没有卷的（但是扣到极致了），甚至我们下午还会和同事一起玩游戏开...