深夜emo

以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...

这个简历还能找得到工作吗？😭  

10号下午二面的，今晚才从复试通知链接变成这个进度，求佬解答

一面自我介绍实习介绍仿分布式事务分布式事务中间件接口幂等性traceId是怎么生成的，你是怎么保证traceId唯一的雪花算法能保证同个时间戳下id唯一吗？雪花算法+redis双id如果是moka这种招聘软件他是基于什么字段来分库分表的除了负载均衡，一致性哈希比这个哈希算法还有什么优势吗深分页多用户场景数据推送存在的oomsql优化那 Mysql 的索引是什么样的数据结构呢？它为什么会能够加快查询？数据结构是什么样的？数据结构b +树的一个叶子节点有多大？索引失效。有哪些场景？你刚刚提到的这个 between 之类的是有这么一个场景的，比如说我确实就要查询创建时间是从 25 年9月到 10 月...