国企内推，base北京、南京等

最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题，纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答，涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点，一次性讲透，建议收藏慢慢看！一、基础认知类Q1：华为 OD 到底是什么？和传统外包有啥区别？A：OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式，只开放软件研发岗（开发 / 测试 / 算法 / 大数据等），区别于普通项目外包。普通外包：做非核心业务，稳定性差、成长有限；OD：按准雇员标准招聘，由华为业务部门直接管理培养，做核心业务，有明确转正式编通道，目前在职人数超 3W+，2020-2022 年...

投的大厂几乎全都是简历挂，我不太明白，我问了很多人他们都说简历没什么问题。可是快手挂我两遍美团、阿里大部分、拼多多、字节剪映、懂车帝、爱奇艺、百度、oppo、小米、美的、哔哩哔哩基本上都是简历挂。我想不通了，一整个三月只有腾讯和钉钉给面了。结果腾讯的两道题我没a出来，钉钉遇到kpi面，面完出来看官网果然是秒挂，我已经觉得绝望了。难道真是简历问题？

这个部门太黑暗了，真的校招去这个部门，建议赶紧找别的offer

五月最后一场机考结束了，昨天很多同学来问考了啥、怎么写能满分。今天把候选人和我复盘的三道题的考点、易错点、满分写法给大家整理出来：一星题1——小学生班长选举核心考点：字符串解析、哈希表 Map、重名处理、投票有效性校验、多级排序考场数据：大部分人70-80分，很少满分典型失分：空字符串选票未过滤重名规则错误（第一个不加编号，第二个加 1）总票数超过班级人数，未直接判定失败排序只按票数，未按字典序满分答题逻辑：先读取班级合法名单，用 HashMap 存储姓名，用于快速校验遍历每一张选票，先判断是否为空、是否在合法名单内，不符合直接作废统计有效票数，判断总票数是否超过班级人数，超限则本次选举无效票...