适合大厂的人，我称之为 “大厂特种兵体质”：体质一：​ 目标驱动 能在方向频繁调整、信息模糊的海量任务中，给自己设定清晰里程碑和关键结果。大厂资源多，但没人有义务给你划重点。等待被安排的人，第一个季度就会被边缘化。体质二：​ 模块化生存 能快速将一个庞大、复杂的系统，解构成自己能理解、能负责的模块，并高效与上下游十几个模块的负责人协同。沟通成本巨高，需要极强的主动拉通、同步、争取资源的能力。​ 喜欢单打独斗、厌恶开会的人会痛不欲生。体质三：​ 抗压与钝感 能承受业务一夜转向、团队重组、周围同事突然离职、以及高频高压的评审。需要一种“职业钝感力”，不因一时的否定、变化或冲突陷入情绪内耗，能快速聚...

项目很垃圾就是外卖加点评，想在成都找个中小厂实习（如果能去大厂更好但是我感觉我不行），实习到9月份开学，现在准备开始背八股，力扣刷了20多道，机会大不大？

挂。这个时间过挺久了，有些记不清了。当时线下宣讲，我就去了，一共也就二十人左右。介绍完企业就开始发笔试卷了。当时投的c++，笔试两套卷。一套卷两道手写代码，一道最长回文子串，一道长字符串里最先出现子字符串的位置。要求把思想和代码都写，刚开始说写一道就行，后来说最好把第二道的思想也写了。另一套卷就是思维题。写完之后当天晚上还是第二天来着，就打电话说笔试过了安排面试。当时是作者我第一次面试哈，没什么经验。纯技术面，刚开始没有自我介绍，直接让介绍项目。介绍完项目就开始八股，问的挺多的，记不太清了，只记得有什么排序函数、容器、虚函数什么的，问的挺细的。我自我感觉答得还不错，结果好几天也没有消息，我就知...