米哈游系统策划面经

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与过的相关项目或学习成果。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，针对战斗策划岗位有怎样的目标设定？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合自身能力和战斗策划岗位要求阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈米哈游哪些方面吸引你想加入战斗策划团队。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？特别是与战斗策划相关的产品特点。6. 你期望的薪酬是多少? 结合你对应聘的战斗策划岗位的认知谈谈期望依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对战斗策划岗位有何潜在帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明每个词如何关联到战斗策划工作。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？这些经历对战斗策划岗位有何助力？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？对战斗策划岗位工作会带来怎样的积极影响？11. 假设要设计一个新角色，你如何从玩法定位出发构思其战斗特点？12. 在设计怪物技能时，怎样确保技能既有趣味性又符合游戏整体战斗平衡？13. 讲述一下你对于设计角色AI的理解，以及如何让其适应战斗策划需求？14. 若要设计角色的美术表现以契合战斗玩法，你会有哪些思路和举措？15. 怎样从生态性角度去设计角色，使其融入游戏的战斗大环境？

相比其他策划岗位，战斗策划对技术的要求相对较高。一、 基础素质考察候选人的底层驱动力和思维模式要求：不仅仅是“玩过”，而是对某一类或多类游戏（尤其是动作、ARPG、FPS、格斗、MOBA等）有数百甚至上千小时的深度体验。能清晰说出玩过的游戏名称、时长、成就（如天梯排名、高难度通关等）。考察方式：简历：简历中必须详细列出游戏经历。面试：面试官会就你简历上列出的游戏进行深度提问，例如：“你为什么喜欢/不喜欢某款游戏的战斗系统？”“某个Boss战的机制设计巧妙在哪里？”“如果你来优化某个角色的技能，你会怎么做？”要求：不能只停留在“这个技能很酷”的感受层面，而要能分析其 “为什么酷” 。具备拆解、分...

说说在潜心打磨卡牌游戏内容时，你会关注哪些重点方面?如何有条理地向团队表达你对卡牌游戏系统策划的想法?举例说明你怎样感染团队成员一起完善卡牌游戏策划想法?当面对团队对卡牌游戏策划想法有不同意见时，你如何处理?谈谈你对卡牌游戏行业未来发展趋势的看法和见解?讲讲你认为灵犀互娱在卡牌游戏领域的优势和发展方向?如何将自己对某类游戏的精通知识运用到卡牌游戏策划中?举例说明你在过往游戏体验中发现的可优化的卡牌游戏机制?说说你对卡牌游戏中经济发展体系构建的一些思路和想法?假设你负责一款卡牌游戏的玩法规则，会从哪些角度入手?讲述你对在卡牌游戏中平衡战斗成败与角色成长关系的理解?谈谈你在参与游戏相关过程中培养的对卡牌策划有用的能力?如何确保自己对卡牌游戏策划的想法符合市场和玩家需求?举例说明你如何从不同类型游戏中汲取灵感用于卡牌游戏设计?说说你对当前热门卡牌游戏成功原因的分析和见解?当设计卡牌游戏内容时，如何考虑不同玩家群体的需求?

给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费，没夸张，是真好吃，比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮，基本半免费 入职6险一金，顶格公积金 出差的待遇也基本拉满，一线城市700/晚的酒店，也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难，再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生，老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案，也没有人会帮助，只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻，而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己，学到了...