日志4

1、scanf(" a=%d,b=%d",&a,&b)
一定要记住是以第一部分的格式在终端输入数据。
在黑色屏幕上面输入的为a=12, b= 34 才可以把12和34正确给 a和 b。
2、scanf("%d,%d",x,y);
这种写法绝对错误, scanf的第二个部分一定要是地址
scanf(*%d,%d",&x,&y);
3、特别注意指针在scanf的考察
例如: int x=2;int *p=&x;
scanf(*%d",x);
错误
cand");
正确
scanf(t%d",&p);
错误
scanf("%d","p)
错误
4、指定输入的长度
终端输入:1234567
scanf("%2d%4d%d",&x,&y,&z);x
为12,y为3456,z为7
终端输入:1234567
由于1和2中间有空格,所以只有1位给x
scanf("%2d%4d%d",&x,&y,&z);x
为1,y为2345,z为67
5、字符和整型是近亲:
intx=97;
printf(*%d",x);
结果为97
printf(*%c",x);
结果为a
6、输入时候字符和整数的区别
scanf("%d",&x);这个时候输入1,特别注意表示的是整数1scanf(*%c",&x);
这个时候输入1,特别注意表示的是字符'1'ASCII为整数49
补充说明:
1)scanf 函数的格式考察:
注意该函数的第二个部分是&a 这样的地址,不是a。
2)putchar
,getchar函数的考查:
char
a=getchar)是没有参数的,从键盘得到你输入的一个字符给变量a。
putchar('y')把字符y输出到屏幕中。
3)如何实现两个变量x,y 中数值的互换
不可以把x=y,y=x;
要用中间变量 E=x:x=y;y=t
4)如何实现保留三位小数,第四位四舍五入的程序
y=(int)(x*100+0.5)/100.0
这个保留两位,对第三位四舍五入这个保留三位,对第四位四舍五入这个保留四位,对第五位四舍五入这样是把小数部分去掉。
y=(int)(x*1000+0.5)/1000.0y=(int)(x*10000+0.5)/10000.0
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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