导师横向太多，国企稳定合作；研一志向远大，入手目标检测。技术栈取决于导师项目，项目是工业软件就去做c++，项目是大数据就python，项目是某系统就java。学术板砖，哪用哪搬。啥都会点是真的，啥都不精也是真的。一边跟企业对接，一边还得改yolo毕业。更离谱的是，做了几个机器视觉的项目，以为自己能搞算法岗了求职历程的话，秋招时候面了个海康，二面之后把时间都用在等红字上了，也是那时候知道要排序这个东西，对了，现在流程还没结束呢所以，本菜鸡能给双非打工人的建议是，当你已经必须打工，当你已经不能出去实习：1.导师有多个项目时，如果能选的话，求他，做和你以后求职方向相关的，假如以后走开发，那就在机器视觉项目里多做软开，多敲代码，少去训练yolov8(开个玩笑，v8很强)。2.刷题。现在中小厂也都手撕了，不要到时候因为手撕不了而降低求职标准，甚至不敢面试。3.善用某招聘软件。说个大家可能不认可的，校招比社招学历歧视严重得多。4.项目弄清楚。校企项目本身含金量就一般，做的时候为自己着想，技术点弄清楚，少依赖chatgpt编程。5.对口。还是强调第一点，学历相同时，项目和技术如果与岗位要求匹配会让求职事半功倍。最后，本人能力平平，春招上岸200人小厂，给的建议也许没说服力，但是都是有感而发，欢迎大家友好讨论

前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情，闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因，总体意思就是，2023年经营没有达到预期，但0绩效这个结果造成影响太差了，所以会适当激励。但激励多少，还没定，不管多少都不要计较了，因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态，共克时艰。同时，2024年，公司进行结构性优化调整根据公告老看，管理层依然给自己0绩效，做出了牺牲和表率，但如果真的影响到了生计问题，显然员工更难，而不是经营层，高管为企业承担更多风险，也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效，还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危，不知道会不会今年又搞一波大裁员，现在形式真滴难

朋友们想问问最近百度的offer流程大家有相似的问题吗测开岗三面过了之后给发了测评，两天后收到电话说现在所有实习生的offer都不给审批，一周后可能能好也可能不行

楼主目前在某双非的仪器科学与技术专业读学硕，现在是研一，但是已经想要退学，然后重新换个专业考研的想法了，现在很迷茫，希望大家们能给点相关的建议之所以有这个想法，理由如下：因为我现在是仪器的学硕，所以我将来就业比较好走的路只有进私企，或者比较相关一点的国企了，而且双非硕也不是很好进那些好的单位。虽然已经毕业的实验室师兄们进私企都能拿到年包20w+，但是我的科研和专业能力也不是特别硬，很大概率要面临裁员的问题而且目前读的是学硕，毕业要求也比较高，由于自己科研水平不行，加上导师给的方向他自己也不太懂，所以我也担心将来会不会延毕，之前我认识几位专硕的师兄才勉强达到毕业要求，很担心我可能延毕，到时候即使...