美团一面

面试体验有点点奇怪，面试官很好，但问的问题很发散,答的很不好时间：1h状态 ：未推进1. 面试官自我介绍+业务介绍：CRM2. 自我介绍3. 先写道题：前缀和的题+优化一下3. 从头开始介绍你的实习经历+你学到的东西+学到的可迁移性的能力+技术方面的提升（发散性有点高，想不出来什么）4. 你对下一段实习的期待，具体详细点（答的不好，感觉一直没有达到面试官的要求）5. 介绍一下 agent 的搭建流程，mcp 的底层6. 介绍一下实习做的业务框架，主要解决了什么问题（没讲好）7. jd 什么时候离职8. 反问：BASE、几轮面试

重点复习mysql redis juc那些去了，java基础好多忘了，寄HashMap 的实现原理是什么样的？Java 为什么要引入红黑树？红黑树怎么做到查询效率是 log n 的？如果插入的数据恰好是一个递减序列，红黑树会不会退化成一个单链表？Java 里面 final 关键字有什么用法？重载和重写有什么区别？Java 对重写有哪些约束？（例如返回值类型、抛出异常、方法签名、访问权限）父类方法返回 Animal 类型，子类重写时，返回值可以是完全无关的类型（如 Food）、父类（Object）或子类，哪些可以哪些不行？为什么重写时可以用子类作为返回值类型？创建线程池时，有哪些参数可以设置？核...

救命！组里疯狂招人，Leader追着我要200份简历，赶紧打开我的“牛马笔记本”上来发条笔记！😭🎯 先给信息流党们划重点（主打一个单刀直入）：我们组不是普通的搬砖组，是拼多多主站绝对的 “大动脉” ！每一笔成交、每一次秒杀，代码都从我们这里过。万亿级的高并发流量、Go/Java混合架构的极致挑战，这不就是程序员最梦寐以求的“镀金”修罗场吗？👀 如果你是2026/2027届的学弟学妹：别再盯着那些只能打杂的边缘岗了！来我们这儿，上线即面对亿级用户，含金量和简历竞争力直接拉到天花板好吗！👨‍💻 如果你是社招大佬（重点看这里！）：我们也疯狂招人！后端/大数据/基础架构岗位都有坑。考虑到在职隐私，社招简历请直接私信发我PDF，不走公开池子，直推业务Leader，反馈速度真的很快！⏱️😋 为什么咱程序员都愿意在多多“长肉”？· 🍚 喂猪式投喂：三餐不重样+宵夜，还有每日时令水果饮料，一分钱不花！对租房党简直不要太香。· 😴 拒绝“被工作吸干精气” ：咱们午休和晚休各1.5-2小时。有这时间，隔壁逛个商场、买个咖啡、甚至回家眯一觉它不香吗？· 💰 在这里没有“画饼” ：一年两次调薪，核心岗16-18薪且现金占比极高，主打一个真诚！🚀 这才是你最该关心的“内幕”机制：· ✅ Offer获取率飙升：重点中的重点！我们核心组HC超级充足（这不是在画饼）！校招/实习简历直达面试官，社招私信直推Leader。· ✅ 无痛面试体验：都是实在的程序员，面试不问玄学八股文，不卡死学历，实力和潜力的展现最重要。⚠️ 保命提醒：秋招/春招坑位真的转瞬即逝，越往后流程越堵！⚡免筛选直通车（建议存图扫码或直接复制下方神秘代码）：🎓【校招内推】 内推码：eVD6JswbBR🔗 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=eVD6JswbBR💼【实习内推】 内推码：EEhBBTjPfq🔗 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern/detail?t=EEhBBTjPfq📬【社招内推】在职跳槽的朋友，请直接私信我发简历（PDF格式），我帮你直推业务Leader，回复超快！💨

🕐面试时间：60min💻面试岗位：后端开发❓面试问题：自我介绍你对ai怎么看你说的都是程序员用的agent，普通人用的ai有了解过吗拷打项目，问你表有哪些字段，一点点理解你是怎么设计的（评论到表结构是不是有点乱啊）redisson的底层原理拷打八股，map的底层原理（说了底层时一个数组，key冲突了就成链表，当数组长度到达64，并且桶数据达到8个，会变成红黑树），追问还有要补充的吗（？？还有吗？？）讲一下jvm的内存结构（主要讲了元空间，栈空间，堆内存）cms和g1的区别他是并发安全的吗，（此时要用到concurrentHashMap，将数组分段，每次只锁一个段，保证性能和安全）介绍一下单...