京东测评

面的最逆天的一个岗位，之前在BOSS上投递，我看有大数据的技术栈，觉得过不了，没想到过了1. 自我介绍2. 实习中难点的地方中间对我的难点有疑问20min后，开始手撕，难绷3. 算法：类似于最近公共祖先，但是有一个要求，就是祖先的val还得大于等于一个特定值才行

✅ 春招备战指南 ✅ 💡 学习建议：  先尝试独立解题 对照解析查漏补缺   🧸 题面描述背景等均已深度改编，做法和题目本质基本保持一致。 🍹 感谢各位朋友们的订阅，你们的支持是我们创作的最大动力 🌸 目前本专栏已经上线200+套真题改编解析，后续会持续更新的  春秋招笔试机考招合集 -> 互联网必备刷题宝典🔗 携程-2026.03.29-开发岗 题目一：字母 a 的位置 字符串长度固定为 ，而且 a 到 e 各出现一次，所以线性扫一遍就结束了，没有任何隐藏点。 难度：Low 题目二：实时榜单 这题容易被“实时排名”吓到，但范围已经给得很小了。维护每个选手每道题的最高分，再扫一...

现在的 AI 已经不是写两行代码那么简单了，CRUD、简单业务、接口、页面、脚本，这些占了初级岗 80% 工作量的活，AI 几分钟就能干完，还比人规范、比人快、不出低级 bug。以前公司还愿意招一堆初级程序员堆人力、做杂活、写重复代码，现在一个有点经验的人配 AI，直接顶过去三四个人。不是要把老初级开掉，是以后根本不招那么多新人了。更扎心的是：以前会写循环、会调接口就能找工作，现在只会这些没用了。老板要的是能看懂 AI 代码、能改 bug、能把控逻辑、能落地业务的人，纯“代码搬运工”真的没活路。Vibe Coding 这种东西一出，等于直接把初级程序员最核心的生存空间给挤没了。以后入门只会越来越难，不想被干掉，只能早点学着当 AI 的主人，而不是跟 AI 抢活干。

先给核心结论：Vibe Coding不会让初级开发岗位消失，但会彻底淘汰低价值的重复型初级工作，同时重构初级岗位的能力模型与成长路径。一、先搞清楚：Vibe Coding到底替代了什么？Vibe Coding本质上和当年的IDE、代码自动补全、低代码平台一样，是研发提效工具，它替代的从来不是“初级岗位”，而是初级岗位里80%的低价值、标准化、重复性劳动，具体包括：基础CRUD接口、表单页面、通用工具类的模板化代码编写简单语法错误、基础逻辑bug的排查与修复标准化的单元测试、接口文档、代码注释编写通用技术方案的基础框架搭建、语法格式规范化基础的脚本编写、数据处理、日志分析工作这些工作，本来就是初...