双末九研一老师让我自己选方向

坐标南京，已毕业，南邮计算机专业如何去寻找到一家不交社保的后端开发岗位呢薪资低点没关系有推荐的公司不？主要因为想参加 26 年的一些编制内考试，不想有社保记录

讲讲实习的项目static 关键字的作用final 关键字的作用interface 和 abstract 有什么区别final 能修饰 abstract 吗？ArrayList 里加元素的过程ArrayList 里 add 的效率如何 O（1）吗还是 O（n）要考虑扩容如果 remove 和 add 同时进行呢？ArrayList 和 LinkedList 是否现成安全HashMap 的查询时间复杂度设计一个数据结构，要求动态插入删除并且可以随时知道比 k 小的数树状数组、平衡二叉搜索树（红黑树） + size 标记、跳表如果同时需要立刻知道中位数呢？双堆模型（大根堆+小根堆）如果一个文件，在...

现在结合业务和浪潮，我会推荐你学习agent开发，但是这阵浪潮过去，已经有了模版化的agent开发流程，我们还能坚挺多久？网上说的没问题，程序员吃青春饭，毕业进大厂起薪高 这辈子感觉要么跳跳乐 前几年挣够后面的钱，要么后续回归二线养老。我感觉我在那时也想不到我可以去干嘛，身无长技，想去卖炒饭，可能也没有专业炒饭炒的好，仍需努力

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...