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陈耿聪是个狠人
2020-05-17 09:01
门头沟学院 Java
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2020-05-17
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 30 道
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10-29 14:50
深圳大学 测试开发
26届秋招 - 用友 - 后端面经
呃呃,这家公司玩呢,base北京22k*14都开不出来。避雷
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10-29 20:43
合肥工业大学宣城校区 前端工程师
秋招前端 科大讯飞意向 timeline
timeline:投递 7.21一面 8.21主管 + hr 面 8.29意向:9.2补一下,很快的流程
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10-20 11:07
上海大学 行政专员/助理
谁允许你看我简历的
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10-19 15:33
蚌埠坦克学院 算法工程师
有无老哥知道这个招笑SM薪资什么情况
今天在学校校招看到的,坐标无锡滨湖区某大学。
故事和酒66:
央企,事少钱少稳定福利好,离家近可以考虑
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样?
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