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工作职责 通过米哈游 - 人力资源（统招）项目，融合专业与热爱，你的职业起点将拥有更多可能性。在筛选流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，为你更精准地匹配适合的定位。- 多岗位双向选择：在人力资源（统招）流程中，你将有机会同时接触协调洞察类、策略分析类、内容创意类等多个方向的机会。在筛选全流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，动态匹配适合的岗位，与团队“双向奔赴”！- 成长型培养体系：米哈游将提供人力资源通用素质培训，并配备资深导师一对一带教，定制化成长路径。无论是业务洞察、策略设计，还是创意落地，我们希望你成为未来HR领域的“多面手”。本次项目开设三个方向：1.【协调洞察类】喜欢并擅长沟通、在复杂信息中捕捉关键需求的你，作为组织与业务的关键桥梁：可以是精准理解业务需求，通过市场洞察或校园活动，定位并引入社招市场与校园优质人才的当家能手；可以是协助业务团队梳理用人需求、搭建和培养人才梯队、将“目标”与“人才”准确链接、推动业务团队正循环发展的业务伙伴；可以兼具组织与一线视角，理清业务复杂场景下的员工关系事务，助力公司人力管理制度的规则迭代，持续为组织健康工作氛围提供策略支持，站在组织视角，服务业务、连接员工、创造信任。*潜在岗位：招聘、BP、员工关系2. 【策略分析类】逻辑控、考据党，喜欢从现象看到本质的你，可以成为组织与人才诊断师：参与组织与人才发展、绩效回顾项目，通过数据与信息提炼关键模型，建设或迭代组织人才的制度规则，为业务提供人才策略的方案支持与落地协同；助力HR数字化产品落地，让管理流程更高效、更智能。*潜在岗位：组织发展、绩效发展3. 【内容创意类】适合脑洞大开且技能点满的你！希望你的创意能紧扣Z世代脉搏，不论是活人感文案、爆款活动还是长短视频策划都能灵感不断，用真挚的内容讲好米哈游的故事；同时希望你具备超强行动力，敢想敢干，通过与团队成员合理的分工与协作让创意不止停留在纸面，而是变成一次有价值的培训、一轮卓有成效的宣发、一场令人印象深刻的活动。*潜在岗位：雇主品牌、学习发展、企业文化任职要求本项目面向2026届同学。热爱游戏，不限专业背景。我们希望你：1. 爱学习：拥有持续性的好奇心，乐于学习，有成长欲望，愿意去理解组织、业务和人的关系；2. 韧性好：带着创业者的韧性，自驱力、责任心强，能沟通、懂协作，也有独立分析和解决问题的能力；3. 有温度：人际理解力强，逻辑好、情商高，能听懂“话外之音”，也能给出“理性有温度的回应”；4. 懂游戏：热爱游戏和科技，愿意与创作者和开发者一起成长，玩家/游戏行业相关实习实践经历都将是加分经历！投递说明为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/7010

**电商运营面试流程首先是自我介绍，详细介绍了三到五分钟1️⃣轮：1.为什么没有选择本专业相关的实习2现在所学的专业有什么优势3.为什么不做之前的实习转换了赛道，（为什么想做快销和电商相关的实习）4.对本公司哪些产品比较了解5.对本岗位需要做的事情有哪些了解？你想象中的电商运营最重要的是什么杜蕾斯&滴露曼伦26校园招聘正式8.20开启~【公司介绍】1999年成立，现为英国利洁时集团在华合资公司，在中国和东南亚运营众多行业领先品牌，包括杜蕾斯、滴露、MoveFree益节、亮碟、薇婷等。总部位于上海，在香港、广州、北京、台北、新加坡设有分公司【岗位】品牌市场、电商内容运营（急缺）、供应链、...

已经开启部分校招岗位，欢迎联系投递

复试，整个复试流程比较复杂，基本上要花费一天的时间，虽然我也不太理解为什么要这么久…以下是整个复试流程（我参与的是只有上午） 【9:00-9:30】 首先是把我们几个面试的老师安排在了教室里面听一位小学科学思维老师讲解好未来公司的发展及现状，然后大致了解了薪资结构和员工晋升（笔记在上一篇都写过）。我这次面的是高中化学，就我一个。其他有数学和物理，差不多2-3人，还有1位小学思维老师。 【9:30-11:30】 每个学科到各个教室进行备课，每个老师收到的都是一样的题，只有一个题，试讲就是讲题。学而思的教室挺好的，多媒体设备都非常齐全。学而思对应的学科老师录制了讲解视频，我们都可以播放视频学习老师...