字节简历被锁

4.11日投递一直评估中到现在。有没有hr帮帮忙

一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...

两点面完京东火速三点面字节，哎感觉有点神志不清了同时面试官这里我的简历还是前年的，一直没更新过，感觉完全发散想到什么问什么，给我绕晕了移动os部门1 自我介绍2 介绍一段实习经历2.1用的都是Java开发，字节内部大部分是go，转语言学习大概需要多久(回复几周时间，可以看情况调整进度)2.2实习时间安排2.3拷打实习项目3 MySQL聚簇索引跟非聚簇索引区别是什么4 MySQL事务隔离级别5 可重复读解决了什么问题6 间隙锁是什么，发挥什么作用7 MySQL的int占几个字节，bigint占几个字节(4，8 当时这里有点忘了不太确定，面试官一点反馈没有我还以为自己说错了)8 utf8下，varchar(20)最多放几个字符9 int11是什么意思？(宽度的意思？这个当时是真想不起来了，后边一查这玩意MySQL8.0都废弃了)10 如何解决大数据量下的深分页问题11 Redis在项目中主要起什么作用12 Redis热key可能会出现什么问题，如何解决13 Redis常见数据结构，分别有什么作用13.1 zset为什么可以做排行榜13.2 zset底层跳表是个什么结构，是如何根据score排序的(这里一点没答上)14项目中都是单体部署的吗？(回答有用到集群，但也不接着问，有点莫名其妙)15 小程序端发送请求到服务端的过程(只答上了dns解析与tcp连接，没准备过)16 tcp三次握手的过程，为什么需要三次17 有用过消息队列吗？(实习中用过，但也不继续问)手撕sql，有员工表e，部门字段d，查询部门人数多于50的部门，select d from e group by d having count(*)＞50，当时没怎么想就写上了，然后马上就给我出下一题手撕 分割回文串 回溯那道先说了下思路，回溯枚举，同时判断是否为回文串，结果面试官一直揪着判断回文串问，因为我说的是双指针头尾遍历，先问我时间复杂度是多少，又让我优化，但是题解上灵神也是这么写的，我看了十分钟也没想到怎么优化，于是先让我写，结果又写了十分钟边界没处理好，面试官说就这样吧进入反问面试表现，有什么建议吗？答: 可以多去大厂实习(...是我不想吗，那你给我过了不就好了)这回答的我有点蒙，也没问业务就结束了暂时想起这么多，面完京东有点晕，都忘了开录音了，不过现在面完三个多小时还没发感谢信，已经知足了，上次面懂车帝半个小时就发感谢信了

怎么判断自己是不是被锁简历了？字节一面后第三天了进度一直在“面试中”，这是被锁简历了吗？