阿里联系hr终止流程还能再投吗

前言近一年，大数据面试的风向正在发生明显变化。过去，面试官更关注：数仓分层怎么设计？指标体系如何构建？Spark 调优怎么做的？而现在，越来越多的面试开始追问：你有没有做过 AI 相关项目？LLM 在数据场景中如何落地？RAG 是怎么设计的？AI 不再是「加分项」，而是逐渐成为「基础能力」。但问题是 很多人所谓的 AI 项目，只停留在：调个 API写个简单问答 Demo这在企业级场景里，是远远不够的。真正有含金量的 AI 项目，必须要解决真实业务问题，并具备：检索增强（RAG）落地能力LLM 语义理解与 Prompt 设计能力工程化架构能力（可扩展、可复用、可维护）而在我们当前的数据仓库体系中...

面试很难，还是要多多练习，感觉自己说不明白业务逻辑1.Agent的架构设计2.RAG的检索如何实现3.预训练数据清洗方法4.Group Query Attention的作用5.手撕：实现LRU Cache6.MoE架构的专家路由是对每个token路由还是对每个序列路由7.KV Cache的优化方法

目前是郑州大学的研二，想要找大数据开发的工作，目前没有实习，现在已经学了ssg的离线数仓，能找到暑期实习吗？我是应该坚持找暑期实习还是再学一下实时数仓。

请教一下各位，这种是真的吗，我也没有投过简历给京东啊