25届江苏应届生来就秒

兄弟们，个人bg是二本+美本，计科双学位，25届刚毕业，在一家金融决策公司做海外运维，月薪1xk，一年出差半年韩国or马来，出差2xk，公司全是硕士生，今年校招好像就我一个本科生，呆的很舒服，现在就是觉得运维没什么发展，平时空余时间也比较多，公司也不加班呆的舒服，后续有转岗和提升机会，个人也有后端和java基础，但是开发感觉工资也不是很高而且研发部门要加班还挺累的，从个人未来发展来看，继续学后端走开发好一点，还是走国际项目经理，产品经理，国际售前，国际服务经理这种非技术岗位好一点？算法和量化感觉学历不过但是转岗有机会可以给我提供经验，公司平台很不错。希望以后能走到管理层这样的位置

背景 本人 23 届悉尼大学本硕，数据科学专业，大学期间基本的编程语言都有学过，大数据相关的学科，机器学习也学过。我在 5 月份左右了解到华为 od。然后觉得是一个不错的机会，就从之前的公司辞职，全身心准备 od 的面试。 机考机考的话比较应试，机考可以自由选择一种编程语言去考，我当时选择的 python。Python 处理字符串，输入输出问题还是比较方便的。 HR面HR面试不怎么涉及技术问题，大多是审核面试者的动机，品格，意向什么的。回答积极一点，对面试官和华为表达尊重一些，对之前的经历表达谦虚一些，基本没什么问题。 技术一面1.自我介绍 2.面试官问了我许多关于我大学里项目的细节，具体功能...

骨肉六亲皆无靠，这就是对我的评价，没有任何一个亲人能帮上忙，甚至还拖后腿，最后全靠自己。1.校招时候，因为信息差，去了个破企业，欠登老员工，明明跟他没关系，非得过来捅咕你两下，没事就PUA你。2.第二家公司干的挺好，但是后来公司研发部重组，我就走了。3.然后自己去创业，哥哥满口答应给资源，最后他发现自己吹牛逼，别人也是吹牛逼，根本没有一个靠谱的，又gap一年。4.再之后就是华为OD，艰难困苦，最后被人摘桃子。5.然后到现在面试好几个月，被人挂成麻瓜，还好最后上岸了敬自己这些年的不放弃，敬自己这些年没被拖下水，敬自己这些年的不断学习OTA。

南京地区，华为od定级 d4，评价双b，求捞