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这就很难受
2023-07-01 19:45
武汉工程大学 C++
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入职两天解约可行吗
马上入职,但有另外一个更喜欢的单位估记也马上发签约。不知道入职后两天解约还要不要付违约金
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一只菜鸡罢了
湖南大学 Java
你入职还有应届生身份?
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发布于 2023-07-21 08:36
湖南
病鼠鼠
杭州第二中学 Java
?铁付,你这,中行没消息了?
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发布于 2023-07-01 23:12
山西
董校长内推
贝壳找房_研发工程师
入职了再解约下一个公司不一定认你是应届生,不建议入职再辞职
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发布于 2023-08-22 19:13
北京
南渡zzz
华东交通大学 golang
签了双方呀要付
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发布于 2023-07-06 19:53
上海
Souup
华为_全球技术服务部_软件开发
程序没问题就行
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发布于 2023-07-03 16:17
上海
白鹭先生
新疆大学 数据库工程师
同问 还没入职
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发布于 2023-07-03 10:40
新疆
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 19:08
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门头沟学院 算法工程师
双非本+水硕+一段实习暑期记录📝
一段JAVA实习+俩Agent项目,reject打牌😄,准备挑战投所有大厂0面的成就,加油💪,一切都会坏起来的百度简历挂阿里简历挂蚂蚁简历挂美团不想做笔试,反正也是挂携程简历挂滴滴简历挂小红书简历挂米哈游简历挂腾讯简历挂海康威视简历挂快手简历挂吉比特简历挂搜狐简历挂小米简历挂作业帮简历挂安永简历挂OPPO简历挂VIVO简历挂B站简历挂
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04-13 13:46
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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04-11 10:15
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门头沟学院 Java
28届双非本腾讯开发实习oc
如题,tl:3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢,为什么我简历是投一次锁一次,以后要当节恨子!鹅是人生第一次面试,本来以为要挂几次,没想到流程还算顺利,初面就直接给我过了,我要感谢腾讯,感谢面试官,感谢hr,感谢所有人。真心是体会到了,找日常实习就是七分运气三分实力。鹅的黑卡有点帅
喵_coding:
666,28届开挂了
我的OC时间线
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02-28 01:18
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南昌大学 后端工程师
28届混子终于写好简历了,求大佬锐评
28届2本非科班大概很快要找实习了,应该是偏ai应用开发方向
黑皮白袜臭脚体育生:
把开源经历放个人项目上边应该更好,就像大部分人都把实习经历放个人项目上边
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04-14 08:49
门头沟学院 C++
360 客户端开发 一面(暑期)
1. 自我介绍2. 详细讲一下实习工作的内容3. 为什么一般说 RPC 性能优于 HTTP答案:严格来说,不能简单地说 RPC 一定优于 HTTP,更准确的说法是很多 RPC 框架在内部服务调用场景下通常比传统 HTTP/1.1 + 文本协议更高效。原因主要在于协议更轻、序列化更紧凑、连接复用更充分、接口定义更明确。很多 RPC 框架会使用 Protobuf 这类二进制序列化格式,相比 JSON 体积更小、解析更快;同时内部调用路径往往不需要那么多通用语义字段,报文开销更低。另外,RPC 框架通常把服务发现、负载均衡、超时控制、重试、熔断、链路追踪这些能力整合进去了,所以在工程上也更适合服务间...
C++ 常考面试题总结
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