察言观色身边的同事是不是在摸鱼

我最看不惯那些“虚假的面试流程”。有些公司声势浩大地组织多轮面试，问得极其深入细致，让你以为希望很大。结果面完后毫无音讯，追问才轻飘飘一句“职位暂停了”或“找到更合适的人”。后来发现，那个职位可能本就内部定好，或者只是走个形式。这不仅浪费求职者宝贵的时间和精力，更是一种不尊重。

作为一个双非大数据专业的大四学生，自己在大三选择择业方向时，毫不犹豫的选择了数据分析作为自己一开始的求职方向，那么作为花费很多精力学习数分，找过多段数据实习，且经历了一整个秋招的可怜大学生，关于数分的态度又是怎样呢？首先我想先根据自己的过往经验来给数分下一个定义，目前的数分岗主要有两种情况，一种是非常纯粹的数分，涉及AB测试，数据埋点，机器学习相关内容的，这一部分岗位对技术和学历的要求极强；而另一部分岗位则是偏向业务侧，相较于数分，可能更偏向数据策略运营，这一类岗位在部分公司也会直接写成运营岗。相信每一个对数分有兴趣的同学，或多或少都在网上看到过，纯粹的数分岗是非常吃学历的，这一点我深有体会，...

1.会议室：记得有个去会议室网卡麻了，卡的我滴滴提前批第一场挂掉，有的会议室是真倒霉，在那面试就没顺利过的，各种麻烦事，各种挂。有的会议室面试通过率高2.宿舍：约不到会议室去宿舍面，除了乱点，其他都挺好3.线下面：携程，时间选错，建议早上

接上篇，总的感受就是，大学生真应该早一点实习体验一下社会和工作岗位实习第一天，公司安排开早会，惯常自我介绍，部门虽然还算大，但是开发人员比较少，有幸遇到了非常友善的ld，吃饭的时候问我职业规划，我也试探性地问了一下正职的待遇，还是十分感谢运气入职了一家待遇各方面还算不错的公司可惜就是寒假没了哈哈哈不知道大伙是不是都是第一段实习第一天都很心潮澎湃，笑死了，过多两天可能就有点烦了orz