boss上字节hr主动打招呼靠谱吗

我投简历已经投了一个月了，boss直聘打招呼不回，要么就是简历投不出去，就算投出去的也没下文了，boss直聘沟通已经一千三了，投递简历数量才一百多，各公司的官网也在投，但是对口的并不多，官网估计才投二十来份。三月以来只有一个面试，春招也快结束了，是简历问题还是什么问题啊，求大佬指点，从简历-投递渠道-面试准备三个层面指导我

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.实习拷打2.为什么用lora？为什么Lora训练效率更高？3.怎么考虑类别不平衡问题的？有没有自动化解决类别平衡问题的方法？4.讲讲bert的原理和训练方法5.让你来做刷单套现这种交易类风控，你会怎么做？选特征到建模手撕：SQL：找每个用户最新一次登录用的设备的utdid算法：子集

攒人品中，纯干货分享项目拷打1. 比较宏观，我在这个项目里收获了什么2. 数据是怎么去重的，如何解决冲突部分3. 检索用的向量检索还是匹配检索4. 如何评价检索结果的好坏，除了acc recall f1，有没有别的指标5. 召回的数量是固定的还是动态的6. 意图理解层怎么做的7. 生成层怎么做的，检索的上下文太长怎么办8. 有无搭建过完整的 agent，memory 管理怎么做的9. 有没有用过ai coding，现场展示一个用ai coding做的事情，这个过程中人做了什么，哪些部分是可以自动化的10. 还用过别的ai 工具吗手撕代码题leetcode100中打家劫舍的进阶版，打家劫舍Ⅱ，把链表变成了环

第一道，镜子反射求光照强度（ac）第二道，拓补排序但可以并行（过了80%）我是菜鸟，不知道能不能被约面试😑，我自己写的这两题代码还在，我不知道能不能发出来，大家想看的话可私我