1.你写的脚本，如果想在k8s当中去运行，定时运行，怎么操作？2.你刚刚提到Apollo，解释一下？3.了解k8s吗？K8s的建构？4.Deployment和StatefulSet，Ingress和Service5.你用AI的写的脚本或者说一些自动化的任务如何确保它不会出错？6.一个服务你怎么确保上线不会出错？或者说在部署过程中出错怎么办？7.你觉得运维最重要的是什么8.你觉得你个人性格当中的缺点和优点然后就是问我的其中一个项目。只记得这么多，大概面了35分钟。

整体面试过程：3.6 投递简历，立马让加企业微信，发了一份三十多道问答题的奇葩问卷，内容天马行空，提问角度极其离谱，想了解的可以私信3.7 完成问卷3.14 通知一面3.15 完成一面，通过。全程几乎没问任何技术相关问题，纯 HR 单方面输出3.22 通知二面3.24 完成二面，通过。依旧没问核心技术问题，全程疯狂打听个人隐私，面完直接甩了一篇命题文章让写，同时等线下笔试 + 终面通知3.28 完成命题文章提交给 HR3.29 约定线下笔试和终面时间4.8 到杭州线下完成笔试 + 终面4.9 通知面试不通过补充：一面二面纯走形式，完全不用准备；但线下笔试完全是另一个极端，计网、数据库、编程、前后端全覆盖，考试时间整整 2 小时。最讽刺的是，笔试考的内容，终面全程一个字没提。终面情况：终面一共两个面试官：男 HR + 女部门主管，面了快1h，全程 0 技术讨论，看得出来俩人根本不懂相关技术：1️⃣无底线窥探隐私，连环追问和岗位完全无关的私人问题❗️从找工作期间的经济来源、小金库怎么来的，到父母职业、父母为什么不自己做生意、家在市区还是郊区，再到会不会做家务、和弟弟吵不吵架、弟弟上几年级，完全是把面试当成查户口。2️⃣居高临下人身攻击，全程否定贬低、PUA 求职者❗️对我考研的选择极尽嘲讽，直言「国家不需要研究生，社会不需要研究生，你家需要研究生」；直接给我贴标签，评价我「糊里糊涂的」「缺乏野心」「不卷」，全程都是批评审视的语气，完全没有平等沟通的尊重。3️⃣严重职场性别歧视，侮辱求职者的个人价值❗️男 HR 当着我的面直接说「我觉得你做一个全职太太好像也可以」。这句话不仅是赤裸裸的职场性别歧视，更是对我四年专业学习、两次考研、积极求职所有努力的全盘否定，完全脱离岗位需求，直接上升到了对女性人生价值的贬低。4️⃣全程不考察核心能力，挂人全凭主观喜好❗️笔试考了全栈技术内容，终面一个技术问题没问；前两轮面试都通过了，折腾了一个多月到终面，全程不聊岗位匹配度，全在聊私人生活和人身攻击，最后轻飘飘一句不通过，完全是把求职者的时间和精力当儿戏。说是信息系统管理，实则是一岗全包：要负责系统管理 + 运维 + 实施 + 产品经理 + 打印机 / 复印机等硬件维修 + 系统二次开发需求对接，全公司的 IT 相关杂活全要管。6 个月超长试用期 + 1 年岗前培训期

一面： 自我介绍1.实习是在哪？是怎么找到的？2.那这家公司实习后有没有给你发offer？3.我们这边更偏向Linux系统，实施运维，你接不接受？4.在Linux里面大概做过哪些操纵？5.有没有写过脚本？6.python用的多吗？7.用Java做过什么？蓝桥杯比的是什么？8.华为ICT大赛考的是什么东西？9.自己有没有考过什么证书？10.IS-IS协议有没有学过？12.网络设备有没有配置过？把一个接口放到一个VLAN下面怎么操作？13.数据库有没有接触过？比如A表的B字段，C表中的D字段，查C和D一样的值怎么写？14.Liunx里面有磁盘阵列，我们要把磁盘挂上去，要怎么挂？15.Linux里面软件怎么安装？比如安装数据库16.Linux做过的操作还有什么？17.渗透主要是做哪些东西？18.kali里面还做过什么操作？19.python自己写过什么东西？20.除了爬虫还写过什么？21.在学校哪门学科成绩最好？22.找工作这块有没有考虑过倾向？私企？国企？23.对于售后，24小时可能都要待命，你对这一块有没有什么想法？24.你目前对于这个岗位，欠缺的还是比较多的，你怎么看待这个问题？25.反问二面：1.假如与项目组的人发生矛盾，你会怎么处理？2.SQL注入是什么？常见的危害是什么？3.你会用python吗？用来做什么？4.你最好的计算机语言是什么？5.考华为的初级认证是怎么考的？6.零信任的原理是什么？7.你有没有职业规划？8.你对加班怎么看？9.你对这种售后的工作，是什么态度？10.你认为这个岗，哪些能力是特别重要的？11.如果客户问你一个完全不知道的问题你会怎么处理？12.你最有成就感的事情13.反问三面：1.你是不是今年没课了？2.讲讲实习期间，你都做什么工作？3.你在护网期间，都用到了你学校的技能吗？你还学了哪些？4.你都用AI干什么？5.AI在交付运维上能怎么用？6.你觉得这个岗位是做什么的？7.你对毕业之后的职业规划是什么？8.你可以一直实习的是吗？至少实习三个月9.和团队冲突了，你会怎么做？10.反问

一面：30min（主要围绕网络基础）针对自我介绍提到的实习处理过的业务场景进行提问八股细问当天下午约二面二面：约45min针对实习的业务和项目提问，比一面细一点八股深入：dns，ospf，bgp等编程能力如何问了点日常问题第二天约三面三面线下 hr+交叉面 1小时：寻常的hr问题，但是我的hr好像有事，面我的是部门技术负责人，后面给我介绍了下岗位和部门职责，说是后面可能有hr找我沟通，可能是oc这一块面完第五天状态从面试中变为评估中，接着再过去12天了还在泡评估池🌚，没招了兄弟萌。