最看不惯:

#找工作以来,你最看不惯__#

我最看不惯那些“虚假的面试流程”。有些公司声势浩大地组织多轮面试,问得极其深入细致,让你以为希望很大。结果面完后毫无音讯,追问才轻飘飘一句“职位暂停了”或“找到更合适的人”。后来发现,那个职位可能本就内部定好,或者只是走个形式。这不仅浪费求职者宝贵的时间和精力,更是一种不尊重。
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ynq2126:我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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