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天宝612
2025-03-17 17:13
南京大学 算法工程师
发布于江苏
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蚂蚁筛简历筛一周了
牛油们,急死我了。笔试测评这俩绿豆挂了小一周了半点反应没有。
😭大家多久过的简历筛啊。
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牛客694377583号
门头沟学院 C++
上周一第一个意向挂了,刚刚第二个意向挂了
1
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发布于 2025-03-17 17:57
山东
癫疯召唤师1
四川大学 Java
变绿是不是代表过了
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发布于 2025-03-21 15:28
四川
天宝612
楼主
南京大学 算法工程师
蚂蚁科技 已挂
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发布于 2025-03-18 19:02
江苏
希望之翼
中国科学技术大学 golang
temu基础平台很多hc哦,也投一个吧,一站式跟踪流程进度
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发布于 2025-03-18 10:27
上海
咩咩子_
腾讯_AI lab_太极算法开发工程师(实习员工)
蚂蚁国际没动静
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发布于 2025-03-18 00:46
北京
去瓦房店缝合怪158459
门头沟学院 Java
我也是数字科技没动静
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发布于 2025-03-17 18:31
黑龙江
牛客491428298号
门头沟学院 算法工程师
数字科技没动静+1
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发布于 2025-03-17 18:30
江苏
offer来offer来_offer四面八方来_
门头沟学院 大数据开发工程师
先发的测评再发的笔试吗?
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发布于 2025-03-17 18:14
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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1. 图的深度优先搜索(DFS)思路解析:DFS 是一种递归的图遍历算法,从起始节点开始,沿着一条路径尽可能深地访问,直到无法继续为止,然后回溯使用 visited 数组标记已访问的节点,避免重复访问可以用递归或栈实现,递归更简洁时间复杂度:O(V + E),V 是节点数,E 是边数 #include <iostream> #include <vector> using namespace std; // DFS 递归实现 void DFS(int node, vector<vector<int>>& graph, vector<b...
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2025-12-15 09:37
已编辑
门头沟学院 Java
华子被鸽穿了?
最近看见好几个群都在转发这条,华子毕竟是制造业大厂还能鸽穿?是不是这个部门开的13a太多了吧13a是真没啥性价比
强大的马里奥:
13a也会有人接的,不愁招不满
面试线索爆料
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01-20 20:10
西安邮电大学 后端工程师
大厂后端实习生的日常生活是怎么样的?
一句话总结:其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长,看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内:这个时间段内,你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档,分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点,要是业务组特别忙的话,巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内,日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD(直属领导)以及MT了解你的动向,同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...
代码之外的生存之道
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笔试挂了多久出结果
已老实
又疯一个
简历筛多久啊
mark一下进度
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