京东的时间戳怎么看呀 求大神教！！

三面以后一直是面试完成，发邮件也不回😰挂了能不能也给个信啊

八股：垃圾回收、 ConcurrentHashMap原理手撕：单例，单链表插入删除操作反问：做什么业务，回答（***首页**秒杀*）没太听清怀疑KPI，但是许愿还是要许一下滴东哥收了我吧

面试后等待回复的过程是很着急的，尤其是一周过去还没有收到结果时，许多人会怀疑自己是否已被淘汰。实际上，延迟回复的原因有很多，不一定被淘汰哦。 企业延迟回复可能的原因:1. 流程繁琐：大型企业或国企的面试结果需经多层级审批，耗时较长。  2. 岗位优先级低：若职位非紧急需求，HR可能优先处理其他事务。  3. 候选人对比：企业可能在权衡多位应聘者，尤其当首选者犹豫时，会延长决策时间。  4. 突发状况：如部门调整、负责人出差等，均可能导致延迟（我有一次就遇到hr请假导致时间延迟了哈哈）。  怎么判断是否还有机会呢:1.面试表现：若面试时交流顺畅、反馈积极，可能仍在评估中。  2.行业惯例：部分行业（如 academia 或政府机构）回复周期通常较长。  3.HR态度：若结束时对方明确告知“一周内回复”，超时可主动询问；若未提时限，建议等待10-14天。   要主动跟进:1. 时机选择：若超时未回复，可在第7-10天礼貌发邮件或电话询问，例如：您好，感谢之前的面试机会。我对该岗位仍非常感兴趣，想了解目前的进展。如有需要补充的材料，请随时联系。2. 避免频繁催促：一周内最多跟进一次哦，以免留下负面印象。  要同时做好两手准备  :1.继续投递简历：不要因等待而暂停求职，多线投递能减少焦虑。  2.复盘面试：反思回答中的不足，优化后续表现。  也要做好心理调整建议哦:1.求职是双向选择的过程，延迟未必与个人能力相关。即使最终未通过，也可视作积累经验的机会哦。总结：一周无回复未必是坏消息，主动跟进并保持积极心态是关键。无论结果如何，每一次面试都是迈向理想工作的阶梯。与诸位共勉，加油！#面试等了一周没回复，还有戏吗#

1.结合面向对象（OOP），谈一谈设计模式。2.https的握手过程3.谈一谈docker4.docker是如何与主进程隔离的，了解吗？5.谈一谈索引。6.刚刚你聊到了B+树，那么你的项目里面有用到树结构的地方吗？举个例子。7.那你都在项目中用了哪些数据结构，他们分别是用于解决什么问题？8.你是C++，但是假如现在有一个项目用Golang，只有一个需求文档，你要怎么解决这个问题？9.你在项目中遇到了哪个比较重要的问题，怎么思考的，怎么解决的？10.键入一个网址，到网页显示期间，主要过程都有哪些？