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牛客121101173号
2023-10-18 17:57
门头沟学院 产品经理
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荣耀录用决策中
录用决策中是啥意思呀?会挂吗?
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model_sexy
上海交通大学 建模仿真工程师
咱们学校还没看到哪个开了的,估计是等三方吧
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发布于 2023-10-18 22:03
上海
JerryFook
西安交通大学 嵌入式软件开发
交✌🏻说笑了,当然是泡泡池子就拿了
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发布于 2023-10-18 18:03
陕西
xiao杜
门头沟学院 Java
我都泡了一个月了
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发布于 2023-10-26 17:15
北京
秋招真的很烦很烦很烦
武汉大学 产品经理
我也,一个岗位,状态吗18
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发布于 2023-10-23 15:02
香港
offer快点来offer快点来
南京航空航天大学 Java
佬,投的哪个岗位呀
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发布于 2023-10-18 18:37
江苏
匆匆那年匆匆走
荣耀终端_研发管理部_大数据开发工程师
泡池子
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发布于 2023-10-18 18:01
安徽
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厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-31 22:00
嘉应学院 Java
腾讯云雀HR Agent一面
1.介绍你的agent项目,为什么做?能解决什么问题?有什么收益?2.知识库agent是搭建在哪里,线上?还是线下?3.大模型是如何选型的?4.RAG知识库的搭建流程?5.在RAG系统中,文档分割大小和检索TopK参数的选择是如何确认下来的?6.你的Mutil-Agent是如何协同的?7.有没有做过本地化部署的模型?8.另一个项目拷打...9.反问...总共耗时在25分钟左右
查看7道真题和解析
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03-03 12:55
北京交通大学 Java
简历+boss打招呼
为啥约不到面试啊😭😭😭是我的简历问题,还是打招呼有问题大佬们,能帮忙看看简历吗?
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02-06 12:12
字节跳动_后端开发(实习员工)
字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
厂办龚彪:
感觉越是高手越是平易近人,吃着火锅 聊着天就知道你什么水平
发面经攒人品
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03-27 16:55
东北大学 嵌入式工程师
1.9 C++ 四种类型转换
一、static_cast 最常用的普通类型转换。用于编译时进行类型转换,不进行运行时类型检查。可以进行向上转换(隐式,不必使用),也可以保证合法向下转换(但不一定安全,只是让编译器认为安全,安全由程序员来保证),但不允许无关转换。二、 dynamic_cast 运行时类型检查。主要用于向下转换,将基类指针/引用安全地转换为派生类指针/引用。在转换失败时返回 nullptr(指针)或抛出 std::bad_cast异常(引用)。成功条件:基类必须有虚函数,要不然不是多态;要转换的目标类型必须是对象的实际类型(或者是派生类型)。三、const_cast 可以消除 const 或 volatile...
C++/嵌入式开发 秋招...
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