#华为# #华为春招# #华为许愿# 岗位：消费者管培生进度：2.26

2021-03-11 14:31 对外经济贸易大学营销

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#华为# #华为春招# #华为许愿#
岗位：消费者管培生
进度：2.26 完成综合测评；2.28号完成英语测评，当天收到面试邀请；3.5 完成集体面试、专业面试和业务主管面试；3.9 官网旧版显示录用排序中，没有收到入池短信
交流：有3.5号面的小伙伴们？欢迎在贴下交流哦！如果有最近的进展，我也会即时更新哒！也祝愿看到的小伙伴都能拿到offer！

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牛客509684080号

楼主

对外经济贸易大学营销

进展汇报：刷出od了

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发布于 2021-03-23 14:34

会有好事发生✨

University of California Irvine 产品经理

同3.5面,请问官网旧版从哪里进入呀

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发布于 2021-03-24 08:23

牛客539296486号

中国人民大学证券分析师

同3.5面的，现在没有消息

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发布于 2021-03-17 11:31

牛客889901282号

성균관대학교 产品经理

现在没消息，有微信群吗？可以联系以下

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发布于 2021-03-14 22:39

牛客193928537号

北京交通大学审计

和楼主的进度日期都一样，现在还无任何消息

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发布于 2021-03-13 15:41

牛客412548556号

华中科技大学产品经理

3.5面，3.9英语测试，到现在没有任何消息

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发布于 2021-03-11 15:28

昨天 09:43

厦门大学驱动开发

不是现在还能有KPI啊！

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

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03-26 07:47

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

拓竹嵌入式软件开发二面面经

1. 介绍一下你做过的最复杂的嵌入式项目，整体架构是怎么设计的？答：以一个基于 STM32F407 + FreeRTOS 的 OTA 远程升级系统为例。整体架构分三层：硬件驱动层：UART（DMA收发）、SPI Flash、I2C EEPROM、GPIOOS 服务层：FreeRTOS 任务调度，包含 WiFi 通信任务、UART 数据处理任务、LED 状态任务、EEPROM 管理任务应用层：OTA 升级协议解析、固件分包接收、Flash 存储管理、bootloader 跳转逻辑关键设计决策：使用 UART + DMA + 空闲中断接收 ESP8266 数据，避免 CPU 轮询，接收完成后通过二...

嵌入式面试八股文全集

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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