入职以来感受还不错。考勤11116，实际工作8小时，午晚各2小时休息，上午睡到10点，中午还可以回去睡一觉，晚上去健身。公司每年调薪两次，各种社交软件可查；氛围纯粹，专注做事，效率拉满，有价值事情开发直接沟通就干，部门墙什么的不存在。绩效271分布，不时差的太离谱1比较难。办公在上海核心区，周边健身房超多，新开的网红健身房加伍磅体验一流。同事年轻有活力，帅哥美女多，这点比前东家华为（年级大把没有活力）好太多。需要27届暑期实习内推链接的看我个人主页其他帖子 #大厂##开奖##牛客AI配图神器##多多跨境##搜推广#

滴滴约面了😱😱😱，没想到滴滴是第一个约面的

说自己沉淀了那么久混了个这样的简历想春招进大厂，给我气笑了

1. 内容缺失问题是什么？内容缺失，指的是用户问题明明有答案，但检索阶段没有把真正相关的文档召回出来，最后模型拿到的上下文不完整，回答自然就缺信息。这类问题在 RAG 里特别常见，因为很多时候不是模型不会答，而是它根本没看到关键内容。常见原因就是切块切坏了、向量化效果一般、召回 topk 太小、查询改写不到位，或者知识库本身就缺数据。2. 为什么会错过排名靠前的文档？这个问题本质上是检索排序问题。有些文档明明相关，但因为向量检索只看语义相似度，或者 BM25 只看关键词匹配，结果真正有价值的文档没排到前面。尤其是用户问题比较短、表述模糊、专业术语多、别名多的时候，这种情况更明显。所以很多线上系...