一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

第一天入职，后悔没有早点来😍入职就发m4，配4k显示器，送办公大礼包业务基本纯开不测，做的项目也非常有挑战性麻烦包三餐，食堂非常顶，有一种回大学的错觉😭同事也特别好，第一天一起吃中晚饭聊的特别来，ld也比较年轻好沟通。

民办本软工女无实习 9月秋招即将天崩开局主包真的没招了 还有必要参加秋招吗求大佬给点建议 因为还想挣扎一下技术岗

招银网络科技，offer 但白菜，不打算接，发过贴，有需要可主页自取prompt编写经验？（实习）Java中的锁有哪些、他们的优缺点？syn、reent的优缺点？如何实现分布式锁？zk和redis分布式锁的区别？redis分布式锁具体怎么实现的？MySQL的事务隔离级别？一般选型选哪个隔离级别？过度索引的危害？数据库的优化经验？亿级数据怎么设计存储？线程池的核心参数？使用流程？线程间的通信方式？应用程序里有大量短周期线程存在，如何调整jvm参数提升性能？堆内存和栈内存的区别？堆中分哪几个代？年轻代的作用？（callback大量短周期线程）专门为了存放新创建的、绝大多数都会很快消亡的对象time...