前言在应届生找开发工作中，主体可以分为java/go 后端工作cpp/c++相关工作其他那找cpp/c++相关工作，相比较后端，职业发展有什么优缺点嘛分析先说缺点：投过简历的应该都会发现，cpp相关岗位，发现不同的岗位除了都用c++以外，技术栈天差地别。换个方向和换了个行没什么差别。而像这后端的，不管去什么公司，技术栈都是一样的，重新梳理下业务就可以了。越往后，cpp社招跳槽走的路越窄，因为都需要有对应方向的经验，未来可选的岗位比较少优点：缺点也即是优点，即可以形成自己的技术壁垒，一直在某个方向深耕，随着工作年限的增加，对某一个方向研究越深入，越资深，会有一定的不可替代性但是像你搞后端呢，不管...

bro搁这写需求呢😅

这简直就是我

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...