#面对职场PUA,是忍还是怼?# 昨天接到华为hr的电话☎
问我有没有其他offer
我如实说了
结果她说:你要知道,谁才是大浪淘沙中能长久发展的企业😊
一股PUA的味道,这还刚确定offer流程没谈薪呢就一股华为味出来了?
而且我其他offer也不差啊,咋就还没接offer没入职味就这么冲
问我有没有其他offer
我如实说了
结果她说:你要知道,谁才是大浪淘沙中能长久发展的企业😊
一股PUA的味道,这还刚确定offer流程没谈薪呢就一股华为味出来了?
而且我其他offer也不差啊,咋就还没接offer没入职味就这么冲
全部评论
反问一句,是不是n年后宇宙中只有华为
这话好油腻啊😅
别去华为,去了肯定后悔
哈哈哈 我问hr问题人家现在都懒得回我了
别来,快跑
"你要知道,谁才是大浪淘沙中能长久发展的企业"
"en?....!懂了,多谢指导,我这就去考公入党"
提问,如果避免华为三天两头打电话过来问我要不要换工作
字节实习内推
https://jobs.toutiao.com/referral/mobile/lightning-referral?token=MzsxNjQ0NDk1MjAxNTA4OzcwMDQ2MzMxOTY2ODgwNDk2OTU7MA
笑死
哈哈哈这句话真的笑死
我知道,是腾讯
在华为hr的话术里三桶油都没他们强。。
华为现在被京东碾压
海康威视内推码: 0NT939,需要拿去
别说了,我已经沸腾了。😂
华为还是run吧
好羡慕,没有hr想pua我,我在尽力puahr
等到签三方那一步再毁约也不迟
Hr怕你跑路了
歪~世人敬仰世人敬仰
相关推荐
04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
分享
03-11 15:48
北京中南海业余大学 Java 点赞 评论 收藏
分享
百度成长空间 602人发布