​2.27 智联招聘交流，加上HR联系方式，发送电子简历，HR通知准备机考2.29 HR联系我准备机考，个人感觉需要再练习练习，申请延期（机考若未通过半年后才能重考）3.04 HR发送机考链接 共3道编程题：前两题100分（难度简单或中等），第三题200分（难度中等或困难），按测试用例通过比例给分3.05 机试，楼主做的是C卷（题目1：分披萨；题目2：最长子字符串的长度；题目3：找数字。楼主是用Python做的，题目1得分5，后两题满分，最后得分305）（目标院校150，非目标院校300，可能不同部门目标院校不同，楼主是末211本，这个分数应该没问题）3.06 HR通知机考通过，后面面试的编程语言会和机试相同；HR发送综测（性格测试）链接，参考答案：性格测试参考答案，签署《隐私保护声明》&《背景调查授权书》&《知识产权和商业秘密保护承诺书》，后通知性格测试通过，发送各种证件报告信息，协商资面（HR面）时间3.08 资面 聊天，了解学习家庭情况，最后询问薪资，楼主没有北京面试经验，当时报的10k，后来感觉少了，当然报完以后也可以谈，但最好在资面把薪资确定3.14 技术一面 八股，之前的项目，因为楼主是应届生，而且面试官是兼职面试，问的不算多，最后手撕代码：Advance Next Round3.17 技术二面 八股，之前的项目，这个面试官问的比较详细，比较难受，而且面试官好像是主C语言的，对于我的Python项目并不精通，但还是要问一些东西，可能是需要写面试记录，最后手撕代码，考了一个算法：使用快速排序对整数数组进行排序；当晚综合面试（主管面） 聊天，聊对华为的看法，问了一些生活、项目中遇到的问题怎么去解决的，没有技术问题，最后问期望薪资，因为楼主之前报低了，所以这次报了15k3.18 HR通知面试都通过了，我咨询和主管说的15k能否给到，HR说我之前报的10k，流程走的是10k，我和HR解释说有租房和高消费的原因，HR问手上有没有其他offer，楼主当时有一个本地10k的offer，HR说需要出具offer证明申请薪资（楼主建议把能定位到你的信息打码），后HR让技术部相关人员联系我谈薪，最后定薪13k（11+2）。3.19 HR希望我尽快入职，催体检，体检报销额度400，但楼主附近体检近期都约满了3.20 HR催体检，希望我去北京体检，楼主考虑到自己应届生的身份，和家人沟通还是希望再看看机会，而且有几家面试已到了终面环节，当时手上还有国企offer，所以咨询HR能否延期offer，HR表示理解。当天收到外企德科offer，到岗日期是延期后的，确认了offer（确认offer不影响找其他工作）。总的来说，面试流程大概持续一个月，过程中双方虽有不悦，但总体交流过程还算不错，不管最后能否入职华为OD，本次面试经历都对我有着深刻的影响，华为OD面试流程非常正规，面试官也很专业，希望本文对大家有所帮助！​更新：3.26 拒绝offer