避雷安克创新

石头科技：电路工程师，base苏州园区，部门做的是割草机器人，公积金12%，会有额外的园区人才补贴。安克创新：硬件工程师，base苏州姑苏区，部门做的是中大充（阳台储能/户储），公积金8%目前两家给的总包一致，且据了解工作强度也差不多，安克的补贴和公积金会少一些，不过个人认为这不算最重要的因素。从行业发展的角度来看，是做机器人还是储能？两者谁更具前景，或者说各自的优劣在哪？希望大家能积极表达自己的宝贵意见，非常感谢！

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从小我们就好像就一直被优绩主义绑架，像被按在既定轨道上的陀螺，被“优秀”二字不停的鞭挞。小学时，试卷上的分数是全家的晴雨表，父母总会拿着成绩单和别人家孩子比对，98分的喜悦永远会被“有人考了100分”冲淡。初中时，攀比成了常态某某拿到了什么奖，某某奥赛取得了什么名次。高中三年更是被“高考定终身”的魔咒笼罩，凌晨五点的台灯、堆积如山的试卷，坚信只有考高分、进名校，才算不负韶华。踏入大学，似乎未从高中三年中挣脱这种束缚，反而陷入了更激烈的绩点内卷。效仿别人优秀的模样，为了综测加分，挤破头参加不感兴趣的社团；为了专业课拿A，即便那些知识对未来的方向毫无帮助。没考虑过这条路到底适不适合自己。问他为什么，简单一句“顺大势所为”。好吧，这没有绝对的对与错，只有适合与不适合。这种执念的根源，藏在家庭与社会，自身虚荣多重裹挟里。父母将自身的焦虑转嫁到我们身上，把“出人头地”当作爱的期许；而社会单一的成功评价体系，又将“学历=能力”“成果=价值”深植人心。加上自己虚无的虚荣心作祟，渴望被他人认可，被别人提及，艰难着维持“优秀，成功”的标签。心甘情愿的在同一条赛道上竞争，却忘了每个人都有独特的人生轨迹。真正的成长，从不是盲目追逐别人定义的优秀。大道三千，每条修行都有自己独特的魅力和价值，找到属于自己的道路，人生才真正开始。我们是他人世界的NPC，但是是自己世界的主角。挣脱优绩主义的枷锁，不与他人盲目攀比，只与自己同行，方能有独属于自己的精彩。

感觉要寄寄，太紧张了简单的算法题没斯出来，最后让我讲思路算法题刚开始看错了，给的案例是 1 3 3 3 5 7 7 9 答案 1 5 9第一次做完输出 1 3 5 7 9 发现做错了，只给10分钟，后面改完发现时间不够了没调试最后输出了 1 5 闹麻了问题（大部分都是项目）1.自我介绍2.讲一讲自己那个项目最熟悉，从业务和技术的角度讲一下为什么要做3.做这个项目的过程中遇到什么难点如何解决的4.你这个项目中如何统计PV，UV呢，如果要弄成折线图，选某个时间段内的值如何去查询，去重呢？5.你说你用aop解决的如何解决的呢，aop原理是什么，讲一下什么是aop6.讲一下什么是面向切面7.从网络角度...