作为计算机专业刚实习完的过来人，刷到这个话题必须说句实在话：实习简历适当包装太正常了，但90%的人都搞反了重点，把包装做成了造假，最后面试翻车，秋招直接踩大坑。先戳破大家都懂的“职场黑话”真相：“参与项目”≈ 旁听过两次评审会；“协助完成”≈ 帮mentor改了两个小bug；“核心负责”≈ 写了几个CRUD接口；“推动落地”≈ 催过一次流程进度。这些话术本身没问题，问题在于，很多人只学了话术，没搞懂包装的底层逻辑，最后把简历写得天花乱坠，面试一问三不知。今天就给计算机专业的实习er，把包装的边界、方法、红线，拆得明明白白。一、先划死红线：这些行为，绝对是简历造假，碰都别碰包装的底线是「真实发生...

27届双非本计算机专业，感觉前后端挤满了人 ，于是转AI产品经理 ，学习相关知识 ，做项目改简历，但是投了半个月简历，打招呼了1k➕，只有3个约我面试，还都是那种0-20人的公司，我感觉有点不靠谱，我觉得怎么也得是中厂啊…是简历有问题吗，求指点，还是现阶段没实习没学历的我只能先去这种公司

📍面试公司：百度 文心一言🕐面试时间：2026.03.18💻面试岗位：大模型RL后训练❓面试问题：自我介绍，教育背景，项目经历项目介绍，基于大语言模型的信号灯控制，问题是什么，如何结合熵，怎么评测，指标结果如何强化学习理论内容，trust-range和PPO的关系PPO是off-policy or on-policy? on-policy为什么会有importance sampling，采样的策略模型和要训练的策略模型有偏差，重要性采样加以修正PPO的clip在优势A 正/负时 限制上/下届，A为正限制上届，A为负限制下届PPO的损失函数怎么计算的？广义优势估计是怎么计算？GAE中lam...