小红书测开 已oc

岗位：音视频测试     base：上海时间线：3.29笔试    4.9HR打电话约面    4.10一面（没问多少东西），如下所示：1、自我介绍2、完事儿后跟我了解了一些普遍问题（能干多久？啥时候能来？大小周能否接受？诸如此类）3、了解完之后对着我简历问：让我介绍一下我三个项目中满意的项目，里面遇到了什么困难，是怎么解决的？我就按照创新点—>研究背景—>模型讲解—>遇到的困难一一介绍了一下4、问了我为啥找测开岗位？为啥对测试开发感兴趣？5、对测试的工具、抓包工具等有了解吗？6、你是怎么理解测试的？比如黑盒测试白盒测试的分类这样你大致说一下你的理解7、比如现在这个我们用的这个面试系统（赛码），你对他设计一下测试用例？这里我就按照功能、性能、UI、网络、易用性、兼容给他详细介绍了一下此处有个小tips：因为是音视频测试开发的岗位嘛，我说完上述之后，面试官说他其实是想听到我对这个面试实习音视频测试这方面进行介绍的，是我疏忽了，后面面试中还是得思路清晰，问问题时候，尽量往具体面试官这边部门岗位方面去靠拢。8、经典反问环节了，问了下具体业务啥的，以及面试反馈大概一周给到tips：面试官还说暑期实习有转正机会，问我未来职业规划啥的，感觉有戏#小红书##小红书内推小红书内推小红书内推小红书内推#

自我介绍 如果有多个用户同时获取验证码，在后端如何存储数据 对大模型的理解 写一个防抖函数 后续：等了一周忍不住去打电话催了一下流程，然后就被挂了。。。

部门：质量效能    base：上海  时间：4.15 八股盛宴，总时长80分钟。。。 面试的时候忘记录音了，只能简单回忆一下被问到的问题，如下所示：1、自我介绍。2、简历上都是开发相关的东西，于是被问到为什么投测开。3、手撕：二叉树中所有从根节点到叶子节点路径的和。4、对java泛型有了解吗，为什么要用泛型，泛型类能否直接被使用。5、AOP有了解过吗，你项目中有没有使用过，他底层是怎么实现的。6、静态代理和动态代理有什么区别。7、如果定义了多个切入点表达式，怎么保证执行的顺序。8、Springboot中starter的作用是什么。9、有哪些注解可以用来声明一个bean。10、@bean和@component注解有什么区别。11、Springboot加载配置有哪些方式。12、说一下bean的生命周期。13、说一下bean生命周期中aware接口是用来干什么的。14、springboot中的bean是线程安全的吗。15、spring的事务你有用到吗，有哪些实现方式。16、用注解声明式事务，默认采用的是什么事务管理器，有其他选择吗。17、spring的动态代理默认采用的是什么。JDK代理和CGLIB代理有什么区别。18、redis有用到过吗，redis缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩问题及其解决方案。19、redis持久化方法，两者有什么区别以及使用场景。20、redis怎么保证高并发和高可用的。21、redis的基本数据类型。然后给了一些场景，问我用什么数据类型 比如：排行榜。22、mysql的三大日志有了解过吗，分别说一下。23、mysql事务隔离级别，redolog保证了什么，undolog保证了什么。24、MVCC是怎么实现的。25、mysql为什么要用b+树作为索引结构。26、java线程池的核心参数有哪些，线程工厂的作用是什么，有哪些拒绝策略。27、任务队列你会采用有界队列还是无界队列。28、解释一下AQS是什么，用来干什么的。29、说一下原子类有哪些。30、Java常见的并发容器。31、ThreadLocal在使用中会出现什么问题。32、消息队列任务堆积问题可能的原因是什么。 暂时只记得这么多。。。反问：1、质量效能部门负责什么 2、测开需要进一步学习什么 3、多久出结果

想不到第一次远程视频面就给了xhs hhh 全程65min面试官人很好也很专业，可惜我太菜了QAQ全程拷打项目 思路是背景-目的-架构和技术-难点和解决-如何评估项目优势 这样展开 个人感觉非常值得借鉴先挑一个自己的项目讲除了基础技术架构 重点提到了订单超时数据一致性的保障 秒杀系统流程（项目上线多少人？秒杀系统一年几次？为啥这么点人需要高并发技术？）然后拷打科研项目（大模型 为啥选GPT-? 与LLAMA等对比）tuning和RGA如何保证机器评估和人工评估一致性？两个评估的准确度分别是啥？好的来做题吧1. 给一个整数数组nums和整数k 将nums[i]变成nums[i]+-k,返回nu...