秋招结束后慢慢寻找远程实习

书接上回，过年爽玩十天之后仍然没收到小马offer，故开始新一轮的面试哈啰约在25号，年后第一次面，人有点懵完全没在状态一顿乱说，估计挂了，不过记录一下顺便说一句这个岗位是社招岗，我投错了，但是HR打电话跟我说没关系，部门那边可以按校招招我，就正常面了一面 30min，对面没开视频：1. 自我介绍2. 介绍一个最相关项目 + 八股  问了各种损失函数细节3. python八股  多线程/多进程？好像问的是具体实现和使用，我说用得少4. BEV相关了解吗介绍一下  我说了BEVformer 然后介绍的时候有点懵说得很乱，没绷住跳过了5. 介绍transformer，介绍nms6. 没coding7. 反问面完自己都没绷住，小半个月没面了有点懵，其实都该说上来的，莫名其妙有一些紧张和结巴了，面试状态还是要一直保持update：主包又看广告复活了，居然没挂，27号发了二面，那就继续蠕动二面 20min，对面没开视频：1. 自我介绍2. 介绍硕士期间研究实习内容3. 训过哪些目标检测模型？挑一个详细介绍  说了SECOND的架构4. coding：写个快排，太久没动手写过稍微卡了一下，最后有点细节问题也没追究5. 反问二十分钟直接结束，面试官感觉很累，声音小而且有些冷淡... 基本也没问什么，感觉对我不是很感兴趣update：对不起，半个小时后就给通过了，是主包说话太大声了，那就三面继续蠕动（面完打电话问了一下HR后续流程，得知面试官是感知的负责人，二面已经通过）对不起我错了，累是您肩挑重担，冷是您平视众生，小是我声音太大（好像真的是越觉得稳了的面试越过不了，越觉得完了的越能过....）三面岗位变成了【英才2026】智驾模型开发工程师-造父·Robotaxi  不知道什么情况谢谢哥，谢谢哥，下周一三面三面 25min，开了视频，hr面：1. 了解其他公司面试和offer的情况2. 在校期间经历3. 对自驾行业特别是L4 robotaxi的认识和看法4. base 工作强度 薪酬偏好  我说期望40w年包打底争取50+，对面说五六十的年包一般是给社招的（实际上主包幻想春招拿到60+的年包，这是可以说的吗）5. 反问  问了应届生培养情况和晋升路线，应届生2年内有4次升职机会，往后变成1年1次没想到第三面就是hr面，哈啰家面试这么chill吗？等一个offer，可能是人生第一份offer

依旧boss上约的，依旧薪酬和base在我理想范围内就投了，一个小时后就约面了不过base在北京，我不太喜欢，会期望薪资和工作强度之类的待遇更加优秀，才会考虑北京不过也轮不到我这小卡拉米来挑，嘻嘻2026/3/4 一面 30min：1. 没让自我介绍，简单交流后就直接聊项目了，面试官的意思是边讲边了解边考察2. 介绍一个做得最扎实的项目，主包也没什么项目，就讲了本科毕业设计然后就开始日常吟唱项目了，谁曾想面试官对主包的圣遗物项目的大致流程和细节都清清楚楚，我勒个豆这下遇到高手了，施法直接被打断！然后面试官问了工程细节的问题，比如体素化的gpu并行实现？体素大小设的多少，想没想过调整？... 以及最后实验结果的解析，能记得的我都答了答（最后也说了因为是应届所以工程细节不了解也没关系）3. 然后稍微聊了聊硕士期间研究实习的项目，这一块也提了相应的情景题/反例来考察4. 对端到端的了解，传统的感知，在端到端中是否还有存在的意义？或者说是什么地位？ 按理解说了5. 对世界模型/VLA这些的了解和认识？ 不算太了解，讲了下我的认识6. 反问——先确认了对方身份，好像是智驾这块的负责人（不完全确定，我可能理解错了）——主要业务是怎样的？——应届生的培养？——长期的发展规划？了解到对应届生是非常重视的，不会出现工作重大变动或者工作内容前后不搭，会有稳定的成长空间7. offer情况？薪资偏好？base选择？ 依旧答了主包最爱的年包40w+，base随意8. 聊天两分钟面试官还大致传授了一下个人对智驾行业的理解，给主包规划职业发展方向面试官最后还说会更喜欢学历高的应届同学，更有潜力面试氛围非常好，面试官虽然是大手子，但是也非常平和，没有考察代码和八股，感觉面试官输出的内容比主包还多... 可能我不是招收目标吧总结来说，面试官认为主包的自驾经历偏浅薄偏古老，但作为应届生无可厚非，值得培养，公司的氛围和文化非常积极，不知是否有缘无份，即使挂了也算是一场有收获的面试

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题1.如何防止毁灭性遗忘2.大模型如果应用到具体场景3.现在大模型应用的主流范式4.常用的开源大模型5.一道数学题

请问拼多多笔试点了参加还能顺延下一场吗