恒生电子java凉经

来回馈社会了时间线：3.1投简历3.28笔试4.8一面4.30拒信这么久没约二面早就知道会挂了感觉没问什么八股 边说面试官会记一些关键词就是带过一下 哎 kpi的感觉1.自我介绍 实习的业务描述了下2.简历上的校园经历3.实习里写过测试用例没有4.java那个项目里问我参与了多少 单元测试5.单元测试和功能测试侧重点6.项目里遇到了什么困难 搭建这个框架用了几天 7.笔试里哪里没答好8.linux部署过项目吗基本问的都算我弱项      

4.23官网投递一面1h(4.28）项目讲解项目使用了多线程吗多线程的好处是什么怎么实现多线程（实现runnable,callable接口，继承thread类，线程池）实现接口和继承类哪个好乐观锁，悲观锁，结合mysql锁讲解点赞功能测试用例算法：1-100中6出现次数，66算两次sql题：record(id,user_id,time)查找出现两次以上的userlinux常用命令重载，重写->重写异常限制设计一个表，记录登录后用户的操作，分别用什么字段，什么类型（用什么类型存储超大的内容）一面面试官特别好，一上来就介绍是主站社交部门的，全程特别有礼貌反问表现说基础不错，可以多了解linu...

招聘流程投递测评言语理解，10分钟资料分析，10分钟·图形推理，10分钟OHR电话面（25min）核心❤考察：基础素质+行业嗅觉+稳定性自我介绍→实习/校园经历→压力测试→跨境电商认知→基础信息确认主管面（45min地狱白难度核心❤考察：业务硬实力+逻辑思维+抗压能力简历深挖→行业认知→岗位匹配度→英文Case突击部门终面（20min灵魂拷问）核心❤考察：个人特质+文化匹配度+长期稳定性软素质测评→岗位适配度→价值观摸底

春招陆续拿了一些互联网的offer，目前对这两个比较青睐，可以说几乎是个人的offer决赛圈了。滴滴是两轮车事业部的新业务技术组，面试时候大老板介绍过组里会应用AIGC的agent做探索，但整体上还是做原先的两轮车出行业务，比较纠结的是既然是新开设的组的稳定性问题。携程是金融事业部里面的核心支付部门，hr的意思是稳定性ok，但是工作内容强度相对大（跟大家认为的携程wlb截然不同） 大概是早10晚10+。base地滴滴杭州 公积金12% 携程上海 公积金7%。基本福利差不多（感觉除了打车和工作日20也没啥福利） 携程多个2k旅游基金。各位牛油尤其是在这两个岗位或者接近的岗位工作过的佬能给一定的建议吗？thanks a lot.