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@不当鼠鼠当牛牛:
谈薪时需要注意的福利
烫
本文不涉及争取更高薪资的技巧(因为我也不会),只是提供一些方向希望帮助大家把薪资福利问清楚,因为哪怕看起来一样的待遇,落实下来可能完全不同的。福利这块只要有的话公司一定会让人知道,但不光要听HR讲了什么也要想想没讲什么,避而不谈的点可能就是潜在的坑。一、基本工资都是报税前,月薪*月数或者年包。报月薪的话有13薪、14薪、16薪等等,总数相同的情况下月份少的更优,平时能拿到的更多一些幸福感更高,而且超出12个月的部分可能存在不确定性。月薪也要问下组成结构,是每个月固定发这么多还是有绩效考核占比。年包要问清楚平时和年终的比例、考核方式等等,还有要看这个年包都把哪些包进去了,是只谈工资还是包括了大大小小所有福利奖金。薪资方面还有就是调薪了,虽然口头承诺的涨幅不一定可信,但从调薪制度也可以推断公司内部的发展空间。二、五险一金正规企业必须缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),这里需要问清楚的是缴纳基数,不要以为就是报出来的月薪×百分比。一金是公积金,主要是租房买房使用,个人和单位各出一部分。这里要看缴纳比例,一般在5%-12%之间,如果工资基数高的话1%也不少了。还有企业会买六险二金,当然多多益善。三、各类补贴补贴不一定是钱,比如房补可能是员工宿舍/人才公寓,餐补可能是食堂/下午茶/购物卡,这两个是最主要的,尤其不用租房可以省下很多时间精力。其他还有出差补贴、交通补贴、过节费、高温津贴等等,不会很多但时不时发个红包也会让人开心的。四、工作时间首先要看公司加班的情况,是双休还是大小周还是单休、平时加班多久、加班费怎么算等等,虽然很多只会说“根据项目来”,但还是可以听听公司员工关于加班的看法考察一下工作氛围。还有很多公司会宣传弹性工作制,主要指的是弹性打卡,有少数公司允许远程/居家办公。另外就是假期问题,一些特殊工作比如老师会有寒暑假(我因为这点也申请过学校的工作,真的好不舍得暑假[牛泪]),普通打工人就只有几天带薪年假了。五、办公环境公司在什么地方、通勤是否方便、工位是什么样的、办公设备是什么样的、周围能不能点到好吃的外卖、周边风景怎么样、着装有没有要求等等,动物园都要丰容,环境当然会影响人的幸福感,毕竟我们绝大部分清醒的时间都待在公司了。六、户口/编制感觉北京的单位喜欢强调户口,还有极少数单位可能涉及编制问题。
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我是去年校招加入招银的,后端岗位,到现在已经快1年啦,分享下打工体验!首先是技术方面感觉在金融行业,招行的技术算比较头部了,作为新人也会逐步给一些重要的项目,技术成长也挺快的。工作氛围感觉也不错,感觉是那种比较扁平式的管理,领导没什么架子,同事们关系都挺好的。加班嘛其实也有的,不过感觉强度还好的也是跟着项目来的,周末反正是没加过班。有一说一福利还不错,节日福利费、购物卡、还有各种俱乐部活动也会发东西~整体感受还不错的,对招银感兴趣的朋友可以留言,秋招给大家内推
投递招商银行·招银网络科技等公司7个岗位 >
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952789
昨天 09:48
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25实习最后的倔强
25还有在找实习的同学吗?组队交流一下
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牛客503072639号
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什么牛马
什么牛马,真来气 #春招#
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拒绝内卷的卷王很优秀
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25届java实习
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在秋招的钝角很粗心
05-13 21:24
已编辑
佛山市南海区石门实验学校 电子信息类
不得不喷小米了
阿里电话面一半直接没信号 打也打不回去 急死我得了 不知道是联通卡的问题还是小米的问题小米还挂简历 小米小米我要迪斯尼
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