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萌神7号
2020-12-05 11:04
大连理工大学 C++
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2020-12-05
在牛客打卡40天,今天学习:刷题 25 道/代码提交 38 次
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05-19 11:10
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苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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05-21 16:31
已编辑
华为_HR
华为OD推荐标准|快来看你符不符合!
最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求,鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投~就差你这一份啦! 1. 基础门槛年龄:≤34周岁教育背景:全日制本科及以上,理工类相关(延毕1年可澄清说明,2年不合适哦) 2. 工作经验初阶开发/测试工程师(E112-E114):有相关工作经验即可(含在校实习经验)中阶开发/测试工程师(E115):本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历,且近3年离职<3次,视为稳定(两点都要满足哦,只满足一点是非稳定的)ps:毕业后0-1段工作经验免查(是否属于正式工作经历,以雇主是否为其缴纳国家社保...
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04-24 18:13
南京大学 Java
不想找实习了
不吃酸菜血肠:
看力竭了
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03-27 16:07
门头沟学院 前端工程师
也就连续40天天上限150份吧。仇人都释怀了
0offer0约面
投递几十家公司,到现在0...
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05-21 13:04
算法工程师
2026年IT行业月薪10K:是底线还是天花板?
进入2026年,随着AI技术的普及、全球经济的缓慢复苏以及国内数字化转型的深化,很多准备入行或跳槽的IT从业者心中都有一个共同的问题:在2026年,IT行业的工资还能轻松拿到10K(月薪1万元)吗?答案是:能,但门槛和内涵已发生根本变化。一、整体结论:10K不再是“高薪”,而是“分水岭”从2024-2025年的行业薪资趋势来看,10K月薪在2026年已经不再是IT行业的“神话”,而更像是一个初级与进阶岗位之间的分水岭。一线城市(北上广深): 本科应届生或1-2年经验的初级岗位(如前端、测试、实施工程师),10K属于标准起步价。部分大厂甚至达到12-15K。新一线/二线城市(杭州、成都、武汉、西...
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