#如果上班像打游戏，你最想解锁什么技能#

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

作为过来人，给各位大佬一些建议，一线城市差距最明显，算法岗最香，大厂硕士起薪能到 18k-28k，年包甚至 30 万 +；后端开发大概 15k-22k，前端、测试稍低些，12k-18k 常见。二三线就降不少，比如徐州后端应届生大概 5k+，合肥这类新一线能到 9k-14k。个人筹码也很很关键985/211 学历、有大厂实习项目经验，能往薪资范围上限靠；双非本科没经验的，先保中间档更稳妥。像 AI、大模型这些热门方向，起薪还能再高 30% 左右。其实第一份工作别死磕工资，大厂的技术培训、项目资源才是值钱的，这些是以后跳槽涨薪的本钱。先查目标岗位的行情，结合自己的情况报个数，别太飘也别亏了就行。

面试官：TCP 如何保证传输的可靠性？本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************引言：在网络通信中，TCP协议扮演着至关重要的角色，它通过一系列机制来保证数据的可靠传输。从确认和重传机制、序列号和校验和、流量控制到拥塞控制，TCP为数据的安全传输提供了多重保障。同时，TCP还面临着一些常见问题，比如半包和粘包，这些问题的产生与TCP协议的特性密不可分。通过深入了解TCP的可靠性保障机制，我们可以更好地理解网络通信中的复杂性，并为解决实际问题提供参考。解析答案TCP 可靠性保障机制1. 数据分段与传输优化TCP将应用层数据分割成最适合网络传输的数据...

现在手头有份offer还没接收，薪资hr说的是集团根据本科硕士的学校出身定，出身一样的都一个价，不知道这种的还有没有机会去a的动。想用手里另外一份薪资更高的去撬一下。有无大手子知道这种情况薪资还有谈的可能吗