入职理想汽车第一天

这篇文档我打算主要分享一些我自己在学习后端过程中常看的一些视频博主和各种文档资源。目前网上更多的同学只会告诉你路线层面上的情况，但很少有告诉你这么细致的资源推荐的。1.基础教学视频：整体的后端初学入门：【黑马程序员】，他们在B站的课全免费，内容很优质。基本上在你正式工作之前都可以全套听他们的课。后端深向学习：在这里其实就不用锚定一个具体的博主了，而是开始以内容为目标。开始广泛的学习各种B站Up主的课程，在这里我推荐几个我之前经常刷的：【图灵课堂】：缺点是他们家放出来的网课不成体系，大部分是内部录播的长切片。所以只推荐你对某一部分知识感兴趣的时候可以听一下他们家对应的课。 【it老齐】：老齐的优...

经历了几周痛苦折磨，终于上岸字节，愿每一个奋斗的你们能被生活温柔以待感谢字节❤️一面(10.10)  40min算法题:LC 3471.讲一下 hashmap 的底层原理以及扩容机制2. MYSQL 的事务隔离级别3.多个事务发生死锁的话怎么解决？4.讲一下怎么解决 sql 慢查询的问题5.讲一下 Rocket MQ6.讲一下垃圾回收器7.项目拷打二面(10.14) 60min算法题:LC 4021.项目拷打HR面(10.15) 15minOC(10.20)

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

上周收到leader口头通知，业务调整，真的服了，放弃了5年国企，回到长沙半年就被裁，也是服了……坐等这周正式通知，现在希望能给到一个好的赔偿方案，哎😑