挂了愉快的面试比失恋还难过

最近刚准备在现在的公司离职，一个医疗器械公司中科微光，我主要做上位机相关，下位机通信不怎么做，然后就有另一个公司联系我过去实习，万东医疗，让我去做下位机通信，我说不太会他说没事，所以要不要去，如果去了混2个月就是2段实习，然后也能补充一下下位机通信的相关知识，如果不去就是回家自己准备，在做个项目，背八股，刷算法，说一下八股算法没怎么弄。双非硕下学期研三

感觉找不到暑假的实习了每天在sssob刷来刷去就那么几个岗位感觉没有特别符合的大厂和中厂简历看都不看…而且战略失误了应该早几个星期开始投的目前还在等捞等结果中最崩溃是感觉第一段实习的起点不低所以现在陷入了找不到比第一段实习高一点的公司合适岗位的情况没有退路…朋友们最近刷的到适合的岗位吗，感觉最近岗位本身就不是很多？

早上地铁4r午饭15r下午地铁4r晚饭没想好房租110r水电10r

在一个新环境中，尤其是职场，和老员工的关系往往会直接影响融入团队的速度以及后续工作的顺利程度。老员工不是单纯的“资历深”，很多时候他们掌握着实际运转的规则、经验、资源和潜在的人际网络。要不要和他们打好关系？答案是肯定的。首先，老员工往往了解项目的真实情况，知道哪些问题是常见的坑，哪些人该避让，哪些流程不写在文档里却必须遵守。这些东西，你从入职手册里是学不到的。如果不主动沟通、建立起基本的信任，很难从他们那里获取这些“灰色经验”。其次，和老员工关系好，可以减少很多无谓的阻力。当你是新手时，别人是否愿意帮你，是完全取决于他们对你的态度。如果总是独来独往，不请教、不互动，不仅显得冷漠，还容易被误解为...